Scale up Recruiter

De Wervingsfabriek; Bussum; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden naar Senior/Lea

Extra vakantiedagen kopen

Gezonde lunches, borrels en teamuitjes

Job summary

De Wervingsfabriek zoekt een Scale-up Recruiter die bij diverse klanten de recruitment naar een hoger niveau tilt. Je wordt volledig verantwoordelijk voor end-to-end processen, van intake tot kandidaat-sourcing en advies aan hiring managers.

Je werkt zelfstandig, krijgt veel vrijheid en bouwt talentpools; je groeit mee met schaalups en krijgt ruimte voor ontwikkeling via de DWF Academy.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met end-to-end recruitment.
• Je werkt zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid.
• Je durft hiring managers uit te dagen en ziet snel wat er nodig is.
• Groeien en jezelf ontwikkelen zit in je mindset.

Responsibilities

• Voeren van intakes en het runnen van het recruitmentproces.
• Zoeken en spreken van kandidaten en opbouwen van talentpools.
• Adviseren en uitdagen van hiring managers.
• Verbeteren van recruitmentprocessen en candidate experience.
• Meedenken over employer branding, sourcing en recruitmentstrategie.

Skills

End-to-end recruitment

Independent work

Hiring manager coaching

Growth mindset

Scale-up/recruitment agency ervaring

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Scale-up Recruiter bij De Wervingsfabriek

Bij De Wervingsfabriek (DWF) helpen we start-ups en scale-ups om hun recruitment naar een hoger niveau te tillen. Als Scale-up Recruiter duik je steeds in een nieuwe organisatie. De ene keer versterk je een bestaand recruitmentteam, de andere keer bouw je recruitment vanaf de basis op.

Je houdt je bezig met alles wat daarbij komt kijken: van recruitmentstrategie en sterke processen tot het vinden van de juiste mensen. Je werkt nauw samen met hiring managers en zorgt ervoor dat recruitment écht gaat werken.

Het leuke? Geen dag en geen scale-up zijn hetzelfde. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, doet in korte tijd ontzettend veel ervaring op en groeit daardoor razendsnel als recruiter.

Je pakt de recruitment-opdracht bij de klant van A tot Z op en werkt daarbij zelfstandig, met je collega's bij DWF als klankbord voor je opdracht, aanpak en ontwikkeling. Dit houdt in:

• Je voert intakes en runt het recruitmentproces.
• Je zoekt en spreekt kandidaten en bouwt talentpools.
• Je adviseert en daagt hiring managers uit.
• Je verbetert recruitmentprocessen en candidate experience.
• Je denkt mee over employer branding, sourcing en recruitmentstrategie.

Wie ben jij?

Je herkent jezelf in het volgende:

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring en hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met end-to-end recruitment.
• Je werkt zelfstandig en pakt verantwoordelijkheid.
• Je durft hiring managers uit te dagen en ziet snel wat er nodig is.
• Je krijgt energie van groei, verandering en jezelf blijven ontwikkelen.
• Een pre: ervaring bij een recruitmentbureau, scale-up of andere snelgroeiende organisatie.

Waarom DWF?

Bij DWF combineer je de zelfstandigheid van interim werken met een team om op terug te vallen. Je werkt bij verschillende scale-ups, zie daardoor uiteenlopende recruitmentvraagstukken en ontwikkelt jezelf via de DWF Academy verder in recruitment, sourcing, employer branding en strategie. Wil je doorgroeien? Dan liggen er mogelijkheden richting Senior Recruiter, Lead of Head of Talent.

Wat bieden wij?

• €3.250 - €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Hybride werken en veel vrijheid
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior / Lead / Head of Talent
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Gezonde lunches, borrels en teamuitjes

we maken graag kennis in Bussum