Scale-up Recruiter

De Wervingsfabriek; Bussum; On-site; EUR 36,270 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of reiskostenvergoeding

DWF Academy

Doorgroeimogelijkheden

Gezonde lunches

Borrels en teamuitjes

Job summary

Een dynamische recruitmentorganisatie in Bussum zoekt een Scale-up Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het end-to-end recruitment bij scale-ups. Je adviseert hiring managers en denkt mee over employer branding en slimme recruitmentstrategieën. Het salaris ligt tussen €3.250 en €4.000, afhankelijk van ervaring, en er zijn mogelijkheden om door te groeien naar Senior of Lead. De organisatie biedt vrijheid, leaseauto of reiskostenvergoeding, en gezonde lunches.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een bureau- of scale-up omgeving.
• Proactief en in staat om verbeteringen snel te signaleren.
• Energie krijgen van groei, zowel voor de organisaties als voor jezelf.

Responsibilities

• Rund end-to-end recruitment.
• Adviseer hiring managers en houd ze scherp.
• Maak recruitment slimmer en schaalbaar.

Skills

Recruitment ervaring

Zelfstandigheid

Adviseren

Education

HBO of WO-opleiding

Job description

Scale-up Recruiter @ De Wervingsfabriek Bussum/hybride | 32 - 40 uur

Bouw recruitment. Vul niet alleen vacatures.

De meeste recruiters vullen rollen.

Jij bouwt iets dat blijvend is voor een organisatie.

Niet vanaf de zijlijn.

Maar midden in de business.

€3.250 – €4.000 | leaseauto of vergoeding | hybride & vrijheid | groei naar Lead

Je bent verder dan vacatures vullen

Je kent het spel inmiddels. Je hebt veel vacatures, die moeten gevuld worden en je spreekt hiervoor kandidaten en beheert het proces.

Maar je ziet ook waar het beter kan.

Als Scale-up Recruiter bij De Wervingsfabriek werk je op interimopdrachten bij scale-ups waar recruitment en employer branding hand in hand gaan. Denk aan: het bouwen van een sterk werkgeversmerk, slimme referralstrategieën opzetten én de juiste mensen aantrekken in een razendsnelle omgeving. Geen dag is hetzelfde.

Je kijkt verder dan kandidaten spreken en vacatures invullen. Je bouwt en denkt mee met een organisatie.

Kort samengevat:

• Je runt end-to-end recruitment
• Je adviseert hiring managers en houdt ze scherp
• Je maakt recruitment slimmer en schaalbaar

Beter beeld krijgen? Check hier onze klantcases.

Dit krijg je

• € 3.250 – € 4.000 salaris, op basis van 40 uur en jouw ervaring
• Leaseauto of reiskostenvergoeding
• DWF Academy (strategie, campagnes, skills)
• Doorgroeien naar Senior / Lead / Head of Talent
• Alleo budget, extra dagen kopen & vrij op je verjaardag
• Gezonde lunches, borrels en teamuitjes

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 2 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in een bureau- of scale-up omgeving.

Maar belangrijker: jij bent iemand die bij een nieuwe opdracht binnen een week al ziet wat er mist. Je wacht niet op een briefing om verder te gaan. Je stelt de lastige vragen. Je krijgt energie van groei, bij de organisaties waar je werkt én bij jezelf.

Szelfstandigheid is voor jou vanzelfsprekend. Het is hoe je werkt.

Werken bij De Wervingsfabriek

Hier doe je het niet alleen. Loop je vast op een vacature? Dan denk je samen.

Krijg je een hiring manager niet mee? Dan fixen we dat samen. Met wie? Leer ons hier alvast kennen. We delen kennis. Successen. En soms frustraties. Omdat we geloven dat je daar beter van wordt.

En eerlijk: het is ook gewoon leuker.

Interesse?

Solliciteer dan direct. Misschien zitten we binnenkort samen in Bussum. Dan vertellen we je meer over de opdrachten en het team.