Salarisadministrateur | Payroll Specialist

Randstad; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.568–€5.096

IKB 10,66%

25 vakantiedagen plus 5 te kopen

Pensioen via ASR Cappital

Reiskostenvergoeding OV

Thuiswerkbudget €750

Internetvergoeding €20/maand

Telefonieregeling

Referral bonus tot €1.500

Opleidingsmogelijkheden Randstad Pro

Job summary

Randstad Professional zoekt een salarisadministrateur voor Capelle aan den IJssel met focus op nauwkeurige loonadministratie en naleving van wet- en cao-regels. Je werkt samen met HR en externe partners aan efficiënte processen en continue verbetering.

Je voert complexe berekeningen uit volgens fiscale kaders en bewaakt deadlines en kwaliteitsnormen binnen AFAS Payroll, met ruimte voor eigen initiatieven en procesoptimalisatie.

Qualifications

• Minimaal een mbo- of hbo-opleiding afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur.
• In het bezit van een PDL-diploma.
• Ervaring met AFAS Payroll.
• Goede kennis van cao’s en fiscale kaders.

Responsibilities

• Verwerken en controleren van de salarisadministratie voor de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten.
• Uitvoeren van complexe berekeningen op basis van fiscale kaders, cao’s en UWV-richtlijnen.
• Vertalen van wets- en cao-wijzigingen naar concrete acties en gestroomlijnde processen in AFAS.
• Coördineren en bewaken van de werkvoorraad, deadlines en kwaliteitsstandaarden.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in workflows, rapportages en systeemoptimalisatie.

Skills

Zorgvuldigheid

Analytisch denkvermogen

Teamgericht werken

Education

MBO/ HBO diploma

PDL - Praktijkdiploma Loonadministratie

Tools

AFAS Payroll

Job description

Zorg jij voor een vlekkeloze verloning en optimaliseer jij AFAS? Als salarisadministrateur bij de gemeente Capelle aan den IJssel maak jij direct maatschappelijke impact met jouw vakkennis en initiatief.

Bij de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten draag jij zorg voor een betrouwbare en tijdige salarisverwerking. Je toetst mutaties aan wet- en regelgeving, vertaalt cao-wijzigingen naar de praktijk en werkt nauw samen met het HR-team. Samen met een divers team van ruim 100 professionals til je de dienstverlening naar een hoger niveau. Je krijgt volop ruimte om processen te stroomlijnen en eigen initiatieven te ontplooien.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Verwerken en controleren van de salarisadministratie voor de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten.
• Uitvoeren van complexe berekeningen op basis van fiscale kaders, cao's en UWV-richtlijnen.
• Vertalen van wets- en cao-wijzigingen naar concrete acties en gestroomlijnde processen in AFAS.
• Coördineren en bewaken van de werkvoorraad, deadlines en kwaliteitsstandaarden.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen in workflows, rapportages en systeemoptimalisatie.

Binnen deze rol werk je nauw samen met ervaren HR-collega's en externe partners. Zo bouw je continu aan een efficiënte HR-keten en til je jouw eigen vakbekwaamheid naar een hoger niveau.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring als salarisadministrateur.
• Je bent in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS Payroll.

Competenties

Als salarisadministrateur werk je uiterst secuur en zorg je dat berekeningen altijd klopen. Fiscale wet- en regelgeving doorgrond je snel en vertaal je doelgericht naar praktische oplossingen. Je zoekt actief verbinding met HR-collega’s voor het beste resultaat. Daarnaast pak je vraagstukken zelfstandig op, behoud je het overzicht bij strakke deadlines en denk je continu in mogelijkheden om processen te verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Internetvergoeding: €20 netto per maand.
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
• Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar)

Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie dat perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.