Senior Salarisadministrateur AFAS

Nebest; Vianen; On-site; EUR 35,499 - 52,396; Full time

Benefits offered by this job

Winstdelingsregeling

25 verlofdagen en 8 ATV-dagen

Laptop en telefoon van de zaak

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Job summary

Jobmatix in Vianen zoekt een ervaren salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de volledige salarisadministratie binnen AFAS. In deze dynamische rol handleer je salarismutaties, geef je advies over wet- en regelgeving en zorg je voor heldere rapportages. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. De functie biedt variabele werktijden, een marktconform salaris van €3.181,- tot €4.695,- en mogelijkheden tot hybride werken. Ook is er een winstdelingsregeling en 25 verlofdagen per jaar.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie en procesoptimalisatie.
• Ervaring met AFAS Profit en AFAS InSite is vereist.
• Beheert de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Responsibilities

• Beheer van de salarisadministratie en garanderen van correcte gegevens.
• Tijdige en accurate aangiften bij belasting- en pensioeninstanties.
• Advies geven over relevante wet- en regelgeving aan management.

Skills

Communicatief sterk

Flexibel inzetbaar

Analytisch en gestructureerd

Ervaring met AFAS Profit en AFAS InSite

Education

Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

MS Office

Job description

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor het optimaliseren van payrollprocessen binnen AFAS? In deze uitdagende rol werk je zelfstandig en nauwkeurig aan de volledige salarisadministratie, waarbij je continu zoekt naar verbeteringen en een soepele samenwerking met HR en Finance verzekert.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor het foutloos verwerken van salarismutaties in AFAS. Je ondersteunt de organisatie met heldere financiële rapportages en tijdige aangiften richting de Belastingdienst en pensioenfondsen. Als senior salarisadministrateur ben je een belangrijke schakel tussen het management, HR en Finance, waarbij je advies geeft over actuele wet- en regelgeving. Het team Finance & Control, bestaande uit een manager en vijf financieel medewerkers, vormt jouw directe werkkring, met nauwe samenwerking met HR.

• Je beheert de salarisadministratie in AFAS en garandeert dat alle gegevens en mutaties volledig correct zijn
• Je draagt zorg voor tijdige en accurate aangiften bij belasting- en pensioeninstanties
• Je bewaakt en rapporteert de salarisbetalingen helder en overzichtelijk
• Je fungeert als key-user van het payrollsysteem en signaleert kansen voor procesverbetering
• Je analyseert en lost systematische en payrollgerelateerde vraagstukken pragmatisch op
• Je adviseert over relevante wet- en regelgeving aan management, HR en Finance
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met salarisvragen
• Je beheert samen met Finance de tussenrekeningen en verwerkt declaraties nauwkeurig
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens piekperiodes in Finance & Control
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie en procesoptimalisatie
• Je hebt een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), een VPS-diploma is een pré of haalbaar via ons
• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
• Je bent ervaren met AFAS Profit en AFAS InSite, inclusief workflows; trainingen zijn beschikbaar
• Je bent communicatief sterk en schakelt eenvoudig tussen verschillende stakeholders
• Je werkt accuraat, oplossingsgericht en behoudt rust onder druk
• Je bent analytisch, gestructureerd en hebt affiniteit met financiële administratie en MS Office
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

In deze baan vind je:

• Een zelfstandige functie met veel variatie en ruimte voor eigen initiatief
• Een marktconform salaris van € 3.181,- tot € 4.695,- bij een fulltime dienstverband
• Een winstdelingsregeling
• 25 verlofdagen en 8 ATV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken (minimaal 32 uur per week)
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen
• Een open, collegiale en professionele werkomgeving