Rekruter IT

Search X Recruitment; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Job summary

Search X Recruitment in Amsterdam is op zoek naar een Corporate IT Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert, van intake tot handtekening. Je voert gerichte intakes met hiring managers, bouwt realistische profielen en activeert talentpools via LinkedIn Recruiter, referrals en communities.

Je bewaakt voortgang in Greenhouse, coördineert feedback en adviseert op basis van marktinzichten en data. Je zorgt voor een positieve kandidatenervaring en werkt als businesspartner met meerdere

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in full-cycle recruitment, bureau- of in-house.
• Ervaring met Data Engineers, DevOps Engineers en Software Engineers.
• Beheersing van recruitmenttools zoals Greenhouse en LinkedIn Recruiter.
• Als businesspartner: advies en begeleiding aan stakeholders op basis van marktinzichten en data.
• Meerdere vacatures tegelijk beheren met overzicht en consistente resultaten in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van intake tot handtekening.
• Voer scherpe intakegesprekken met hiring managers en plan interviews.
• Beheer talentpools via LinkedIn Recruiter, referrals en communities.
• Zorg voor up-to-date data in Greenhouse en een overzichtelijk voortgangsoverzicht.
• Begeleid kandidaten gedurende het hele traject en zorg voor een positieve ervaring.

Skills

Full-cycle recruitment

Stakeholder management

Data-driven recruitment

Dutch & English communicatie

Tools

Greenhouse

LinkedIn Recruiter

Job description

Co będziesz tutaj robić?

Als Corporate IT Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot handtekening. Je voert scherpe intakes met hiring managers, bepaalt samen wat realistisch is en bouwt actief talentpools op via onder andere LinkedIn Recruiter, referrals, communities en gerichte sourcing.

Je houdt de regie over het recruitmentproces door interviews te plannen, feedback te coördineren en kandidaten gedurende het hele traject goed te begeleiden. In Greenhouse bewaak je de voortgang, houd je de data up-to-date en zorg je voor een overzichtelijk recruitmentproces.

Daarnaast adviseer je hiring managers op basis van marktinzichten en data. Je durft verwachtingen bij te sturen wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat iedere kandidaat een positieve ervaring overhoudt aan het proces.

Heb je een digitaal papiertje nodig?

Niet per se. Maar je hebt wel minimaal 2 jaar ervaring in full-cycle recruitment, aan bureauzijde, in-house of bij voorkeur een combinatie van beide. Daardoor begrijp je zowel de snelheid van een agency als de structuur van een corporate omgeving.

Je hebt een bewezen trackrecord in het recruiten van Data Engineers, DevOps Engineers, Software Engineers en andere technische profielen. Ook beheers je recruitmenttools zoals Greenhouse en LinkedIn Recruiter uitstekend.

Daarnaast opereer je als businesspartner. Je gebruikt marktinzichten en data om stakeholders te adviseren en te begeleiden naar betere en snellere beslissingen. Je beheert moeiteloos meerdere vacatures tegelijk, bewaart het overzicht tussen volume en kwaliteit en levert consistente resultaten in een dynamische omgeving.

Tot slot spreek je vloeiend Nederlands én Engels.

Wat krijg je ervoor terug?

Een vast salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, exclusief serieuze bonussen per hire. Daarnaast krijg je een rol met echte verantwoordelijkheid en zichtbare impact. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar vakmanschap, kennisdeling en langdurige samenwerkingen centraal staan.

Je maakt deel uit van een sterke community waarin je kunt sparren met collega's en volop de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Je bouwt niet alleen aan succesvolle teams voor opdrachtgevers, maar ook aan je eigen expertise.