Recruitment Consultant Tech

Jefferson Wells; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris- en provisie-regeling

Leaseauto/elektrische auto

Laptop & telefoon

Hybride werken – vrijdag thuis

20 vakantiedagen + extra dagen

Pensioenregeling

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Jefferson Wells in Eindhoven zoekt een Recruiter voor het Enterprise Industrial team met focus op IT-professionals. Je zoekt en benadert kandidaten, voert intakegesprekken en begeleidt hen door het recruitmentproces.

Je werkt 32–40 uur per week, hybride met een vaste vrijdag thuiswerkdag en krijgt ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Kennis van Boolean Search is een pré.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met collega's.

Responsibilities

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
• Toepassen van Boolean Searches.
• Intake- en selectiegesprekken voeren.
• Kandidaten begeleiden tijdens het recruitmentproces.
• Netwerk van professionals opbouwen en onderhouden.
• Samenwerken met hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Verantwoordelijkheden nemen en ruimte krijgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Skills

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Boolean Search

Kandidatenbenadering

Intake gesprekken

Netwerken

Samenwerken

Nederlandse taal

Job description

Talent vinden is jouw vak. Je krijgt energie van het actief benaderen van kandidaten, weet hoe je de juiste professionals vindt en bouwt graag duurzame relaties op. Heb jij al ervaring binnen recruitment en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen de wereld van IT-recruitment? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?

Als Recruiter binnen het Enterprise Industrial team ben je verantwoordelijk voor het vinden, benaderen en begeleiden van IT-professionals binnen sectoren zoals Manufacturing, High Tech, IT & Digital Services, Energy, Logistics en Engineering.

• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen;
• Toepassen van Boolean Searches;
• Voeren van intake- en selectiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het recruitmentproces;
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals;
• Samenwerken met hiring managers en collega's om de beste matches te realiseren.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als recruiter.

Over het team

Je komt terecht in een ambitieus en betrokken team in Eindhoven waar samenwerken, kennis delen en ontwikkeling centraal staan. Tijdens de eerste periode werk je voornamelijk op kantoor zodat je goed wordt begeleid en snel onderdeel wordt van het team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega's uit andere vestigingen.

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
• Ervaring met sourcing en kandidaatbenadering;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Kennis van Boolean Search is een pré;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Daarnaast ben je proactief, commercieel ingesteld, zelfstandig, flexibel en werk je graag samen met collega's.

• Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Aantrekkelijke provisieregeling;
• Elektrische leaseauto met laadpas;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 20vakantiedagen + mogelijk om meer dagen bij te kopen vanuit je benefit budget;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Experis en ManpowerGroup;
• Hybride werken, waarbij vrijdag een vaste thuiswerkdag is.