Regiodirecteur Midden- en Kleinbedrijf Eindhoven

directoraat-generaal Belastingdienst; Eindhoven; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Volledige woon-werkvergoeding

Hybride werken – kantoor en thuis

Goede thuiswerkvoorzieningen

Job summary

directoraat-generaal Belastingdienst zoekt een regiodirecteur MKB in Eindhoven. U geeft leiding aan circa 36 teamleiders en negen vaktechnisch specialisten, vertaalt landelijke doelen naar regionale uitvoering en stuurt op integriteit en naleving van de AVG.

U stimuleert digitale transformatie, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen een flexibele, hybride organisatie, met focus op publieke dienstverlening aan ondernemers.

Qualifications

• Academisch niveau vereist.
• Leiding geven aan grote onderdelen van een organisatie.
• Kennis van fiscaliteit is een pré.
• Informatie- en informatiemanagementsniveau begrijpen en toepassen.

Responsibilities

• Vertalen van landelijke MKB-strategie naar regionale uitvoering met lokale context.
• Aansturen van teamleiders en medewerkers met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
• Bouwen en onderhouden van netwerken met interne en externe stakeholders.
• Zorg voor integriteit, AVG-naleving en een rechtmatige uitvoeringswereld in samenwerking met politiek en maatschappij.

Skills

Publieke leiderschap

Resultaatgerichtheid

Strategisch denken

Stakeholder management

Digitalisering

Veranderingsbereidheid

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Jij bent toe aan een nieuwe stap in jouw carrière, waarin je jouw ruime managementervaring en strategische kwaliteiten kunt inzetten. Je weet resultaten te realiseren door samenwerking, vakmanschap en plezier in het werk te stimuleren. Als regiodirecteur MKB draag je bij aan het compliant gedrag van burgers en bedrijven in Nederland. Samen met twee andere regiodirecteuren geef je direct leiding aan ongeveer 36 teamleiders en negen vaktechnisch specialisten. Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de strategische inzet van het uitvoerings- en toezichtinstrumentarium voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) in jouw regio. Je vertaalt landelijke doelstellingen naar de regionale praktijk en stimuleert medewerkers om deze gezamenlijk te realiseren. Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en brengt het perspectief van buiten naar binnen, zodat de dienstverlening aansluit op maatschappelijke ontwikkelingen. Je zorgt voor een stevige basis op orde, bevordert integriteit en draagt uit dat er voor ondernemers één Belastingdienst is. Je stuurt op een flexibele, wendbare organisatie die kan inspelen op veranderende eisen, politieke keuzes en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij geef je richting aan de digitale transformatie en stimuleer je innovatie, samenwerking en resultaatgerichtheid. De Belastingdienst en de directie MKB zijn volop in beweging. De doelgroep groeit, wordt diverser en fiscale vraagstukken worden complexer. Burgers en bedrijven verwachten moderne, eenvoudige dienstverlening en een voorspelbare overheid. Dit vraagt om effectief toezicht, minder herstelwerk en zorgvuldige gegevensverwerking. Rechtmatigheid, proportionaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de AVG, zijn daarbij essentieel. De belangrijkste opgaven voor jou als regiodirecteur zijn:

• Het vertalen en operationaliseren van de landelijke MKB-strategie naar de regionale uitvoering, met ruimte voor de lokale context en eenheid in beleid en uitvoering;
• Het versterken van de blik van buiten naar binnen door maatschappelijke ontwikkelingen en externe perspectieven te betrekken bij strategische en operationele keuzes;
• Het faciliterend leidinggeven aan teamleiders, met aandacht voor continue verbetering, vakmanschap, samenwerking, werkplezier en resultaat;
• Het ontwikkelen van teamleiders en medewerkers, zodat zij kunnen inspelen op veranderende eisen. Daarbij bewaak je de menselijke maat, rechtsstatelijkheid en naleving van de AVG;
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant intern en extern netwerk, gericht op effectieve regionale aansturing en verbinding met landelijke ontwikkelingen.

Daarnaast besteed je, net als de andere regiodirecteuren MKB, minimaal één dag per week aan landelijke taken binnen een nader te bepalen aandachtsgebied.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen?

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?
Jij bent een publieke leider die resultaatgericht stuurt en opgavegericht samenwerkt. In jou treffen we een nieuwsgierige, ontwikkelgerichte collega en een leider die echt staat voor haar/zijn teamleiders en medewerkers. Daarvoor heb je de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Dit zet je in om visie te vertalen naar operationele keuzen binnen je regio, maar ook richting te geven aan vraagstukken op strategisch en landelijk niveau. Daarbij ben je in beide richtingen resultaatgericht;
• Je kunt aantoonbaar leidinggeven aan grotere organisatieonderdelen vanuit jouw open houding, gerichtheid op samenwerking, verbinding en ontwikkeling van medewerkers en kunt ze hiermee binden en boeien;
• Bij voorkeur heb jij kennis en ervaring op het gebied van fiscaliteit;
• Je kunt de uitvoeringswereld proactief met politiek, beleid en de maatschappij verbinden;
• Je beschikt over een lerende houding. Hierdoor kun je je nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, snel eigen maken;
• Je bent koersvast en tegelijkertijd wendbaar. De opgave kan worden aangepast, bijvoorbeeld als gevolg van digitalisering. Jij gaat hier flexibel mee om en neemt medewerkers hierin mee.

Talent als basis, diversiteit als kracht We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Kantoor Eindhoven is het grootste kantoor van Nederland en bedient met zo’n 750 medewerkers de regio Eindhoven–Helmond–Den Bosch, een regio die zich kenmerkt door technisch hoogwaardige en kennisintensieve economische activiteiten. Het kantoor wordt geleid door drie regiodirecteuren en een managementteam van 36 teamleiders, met vaktechnische ondersteuning door een team van acht specialisten dat tevens de kantoren Maastricht en Venlo bedient, waarmee binnen de regio Zuidoost-Nederland op verschillende terreinen intensief wordt samengewerkt. Kantoor Eindhoven onderscheidt zich daarnaast, naast de reguliere fiscale en invorderingswerkzaamheden, door het uitvoeren van twee landelijke taken (ANBI en Internetfora ten behoeve van doelgroep communicatie) en bovendien bijdraagt aan het Regionale Informatie en Expertise Centrum (RIEC) in de strijd tegen ondermijning. MKB Eindhoven is zodanig georganiseerd dat medewerkers en leidinggevenden elkaar gemakkelijk kunnen vinden en focus kunnen houden. Binnen het kantoor wordt gewerkt in unitverband per middel of proces met eigen unit MT. De sturing en verantwoording tussen regiodirecteuren en de units vindt plaats op basis van vertrouwen en het voeren van een prestatiedialoog. Voor de komende periode is het belangrijk om, in alle dynamiek rondom zaken zoals box 3, belastingrente en bezuinigingen, oog te houden voor een aanvaardbare werkdruk, het werkplezier van iedereen en de goede sfeer op het kantoor. Doordat we zowel thuis als ook op kantoor werken, is het extra belangrijk dat er voldoende aandacht is voor de medewerkers en onderlinge sociale cohesie. Deze uitdagingen gaan ook jou, als nieuwe regiodirecteur, beslist aan!"