Pensioendeskundige

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 39,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget en verlofkeuzes

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Reiskostenvergoeding

Job summary

Belastingdienst in Venlo zoekt een pensioenspecialist die fiscale vraagstukken rondom pensioenen en oudedagsvoorzieningen behandelt. Je werkt samen met experts en behandelt beschikkingen, aangiften en bezwaarschriften, en bent het aanspreekpunt op jouw kantoor voor deze onderwerpen.

Je werkt met collega’s aan verschillende fiscale middelen en kunt altijd rekenen op een steunende teamomgeving. De functie kenmerkt zich door afwisselende casussen en ruimte voor ontwikkeling binnen een hechte club

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscaalrecht of fiscale economie.
• Actuele kennis van pensioenen en oudedagsvoorzieningen, bij voorkeur fiscaal.
• Samenwerken met collega’s om beleid en uitvoering te waarborgen.
• Heldere communicatie in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Behandel fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en oudedagsvoorzieningen.
• Draag bij aan toelichting, beschikkingen en ondersteuning bij controles.
• Behandel aangiften vennootschapsbelasting en bezwaarschriften.
• Fungeer als aanspreekpunt op kantoor voor pensioenen en oudedagsvoorzieningen.
• Werk samen met collega’s aan inkomensheffing, loonheffingen en vennootschapsbelasting.

Skills

Pensioenen kennis

HBO-niveau

Nederlands taalvaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen behandelen. Toezicht houden op een juiste uitvoering van de bijbehorende fiscale faciliteiten. Datis waar jouw hart als pensioenspecialist sneller van gaat kloppen. De diversiteit van de klanten, de grote verscheidenheid van de problematiek en de wetswijzigingen die elkaar in groot tempoopvolgen, maken jouw werk nooit saai. Voor ons kantoor Venlo zijn wij op zoek naar een nieuwecollega.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij behandelt fiscale vraagstukken met betrekking tot pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Daarbij kan het gaan om vooroverleg, het afgeven van beschikkingen, ondersteuning verlenen bij controles of de behandeling van aangiften vennootschapsbelasting. Ook neem je bezwaarschriften in behandeling. Jij bent mede het aanspreekpunt op jouw kantoor, als het gaat om pensioenen en andere oudedagsvoorzieningen. Denk hierbij niet alleen aan pensioenen voor dga’s, stamrechten, lijfrenten en oudedagsverplichtingen. Ook pensioenen voor werknemers, generatiepactregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding vallen onder jouw werkgebied. Je werkt nauw samen met collega’s die aan verschillende middelen werken, zoals inkomensheffing, loonheffingen en vennootschapsbelasting. Daarnaast kun je altijd met vragen terecht bij jouw collega pensioenspecialist. Je ook veel samenwerkt met aardige en behulpzame collega’s met veel kennis vanandere middelen en bij wie je eveneens altijd kunt aankloppen voor hulp.

Een bijzondere baan, omdat...

• het een baan is die er ook écht toe doet. Met € 60 mrd. tot € 100 mrd. aan voorzieningen in eigenbeheer en daarnaast bijna € 2.000 mrd. aan belegdpensioenvermogen, zijn de fiscale belangen enorm;
• je continu bezig bent om op de hoogte te blijven van de wijzigende wet- en regelgeving. Zo leer je steeds bij en dat maakt jouw werk uitdagend;
• je veel mogelijkheden krijgt om je zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• je onderdeel wordt van een relatief kleine, maar hechte club van specialisten, die altijd voor je klaarstaan;
• de Belastingdienst een fijne werkgever is waarbij een goede sfeer op de werkvloer belangrijk is en waarbij je als medewerker veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en
  vrijheid krijgt. Er is sprake van hybride werken waardoor je deels thuis en deels opkantoor werkt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Mijn werk is uitdagend en afwisselend. Ik vind het fijn dat ik veel tijd krijg om dingen goed uit tezoeken. Kwaliteit gaat namelijk vóór op kwantiteit. Elke casus is anders en heeft vaak raakvlakken met problematiek in andere heffingen. Daardoor leer ik elke dag weer iets nieuws bij.Tot slot werk ik samen met echt leuke collega’s, die altijd bereid zijn om even te sparren of om mij verder te helpen.” Gabriëlle, pensioenspecialist loonheffingen bij de directie Midden- en Kleinbedrijf.

• Schaal 9,Schaal 10,Schaal 11
  €3.496 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en –denkniveau bij voorkeur op het gebied van fiscaalrecht of fiscale economie.
• Actuele kennis van pensioenen en oudedagsvoorzieningen is een vereiste. Bij voorkeuris die kennis ook fiscaal.
• Je werkt graag samen met collega’s om kennis uit te wisselen en eenheid van hetbeleid en de uitvoering hiervan te waarborgen.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 38 in Venlo.

Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.