afdelingshoofd Bestuur en Finance

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; Den Haag; Híbrido; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

IKB-budget (16,5%)

8% vakantiegeld

Woon-werkvergoeding

Hybride werken

Thuiswerkvoorzieningen

Inwerkprogramma en coaching

Resumo da oferta

Directie Ruimtelijke Informatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoekt een ervaren manager om een multidisciplinair team te leiden en strategische richting te geven aan financiën, informatiemanagement en parlementaire advisering.

Je werkt aan de verdere professionalisering van de directie, met aandacht voor risico- en calamiteitenmanagement, informatievoorziening en samenwerking met andere afdelingen binnen de rijksoverheid.

Qualificações

• Sterke organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met leidinggeven aan een divers team.
• Kennis van financiën, communicatie, informatiemanagement en parlementaire ondersteuning.
• Ervaring in een interbestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening, omgevingswet en/of geo-informatie is een pre.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor financiële monitoring en advisering, voorbereiding parlementaire aangelegenheden en communicatie over instrumenten zoals de Omgevingswet en GIS-infrastructuur.
• Leiding geven aan een multidisciplinair team en strategische richting bepalen.
• Sturing geven aan risicobeheer, calamiteiten en informatievoorziening binnen de directie.
• Zorgdragen voor samenhang tussen directie, management en medewerkers en bevorderen van samenwerking met andere afdelingen.

Conhecimentos

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch denken

Leidinggeven

Samenwerken

Verandermanagement

Formação académica

WO/HBO-opleiding in Publieke Administratie

Descrição da oferta de emprego

Opgave Nederland staat voor steeds complexere ruimtelijke keuzes. Om die te kunnen maken, zetten we onze kennis, data, instrumenten zoals de Omgevingswet, gebiedsprocessen en bestuurlijke samenwerkingen in. Een goed begrip van onze leefomgeving en het maken van integrale en verantwoorde keuzes zijn alleen mogelijk als we gebruik kunnen maken van betrouwbare en toegankelijke ruimtelijke informatie. Deze informatie ondersteunt overheden, bedrijven en inwoners bij het maken van betere, ruimtelijke keuzes en bij tal van publieke en private taken. Het maakt goede participatie mogelijk, versnelt de besluitvorming over gebiedsinrichting en verbetert de samenwerking tussen partijen. Het beter benutten van ruimtelijke informatie biedt daarmee grote kansen voor Nederland. We verbinden departementen, overheden, burgers, gebieden en opgaven met elkaar. Op alle schaalniveaus: van woonomgeving tot haven. Het vraagt wel om nieuwe vormen van samenwerken, om gezamenlijke afwegingen en om een gedeeld beeld van de fysieke leefomgeving. Bovendien maakt digitalisering het mogelijk om werkprocessen in de fysieke leefomgeving slimmer, beter en goedkoper in te richten.

Ben jij de manager die een essentiële bijdrage wil leveren hieraan? Ben jij verbindend en wil je voortvarend aan de slag met het doorontwikkelen van een enthousiast team dat de directie Ruimtelijke Informatie ondersteunt op het vlak van communicatie, financiën, informatiemanagement en politiek-bestuurlijke advisering? Help jij mee de directie verder te professionaliseren op bijvoorbeeld het vlak van risico-, calamiteiten en informatiemanagement? Beweeg jij je gemakkelijk tussen de beleidsmakers, materiedeskundigen, financials en informatiedeskundigen? Dan is deze veelzijdige en volop in ontwikkeling zijnde plek iets voor jou.

Je bent met jouw team verantwoordelijk voor de financiële monitoring en advisering, de voorbereiding op parlementaire aangelegenheden en de communicatie over de instrumenten als de omgevingswet en de Geo-informatie Infrastructuur. Daarnaast worden er op dit moment meer taken die breed overstijgend de andere afdelingen ondersteunen toegevoegd of uitgebreid binnen de afdeling, zoals op het vlak van risico- en calamiteiten management en informatievoorziening.

De Directie Ruimtelijke Informatie is halverwege 2025 een lijnorganisatie geworden na structurele inbedding van de programmadirectie “Aan de Slag”, samen met de afdeling Geo-informatie. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en creëert strategische richting en focus. Ook stimuleer je samenhang en verbinding binnen de afdeling. De afdeling bestaat uit 15 medewerkers. De Directie Ruimtelijke Informatie is nog in ontwikkeling en de afdeling Bestuur en Finance is daar onderdeel van. Samen met de directeur, het managementteam en de medewerkers geef je verder vorm en inhoud aan de positie aan de afdeling binnen de directie en binnen het DG.

De overheid wil slagvaardiger werken. Dit betekent dat jouw inzet er op gericht is om de afdeling, de directie, maar ook het Directoraat zo ïfficiënt en effectief mogelijk te benutten. Nieuwe technologieën, ontwikkelingen op gebied van digitalisering in combinatie met kennis van de maatschappelijke opgave en de daarbij behorende wet- en regelgeving maken je een uitstekende sparringpartner.

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we? Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

• Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB).
• Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk .
• Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek.
• Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

• Sterke organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je leest en weet wat er speelt, schakelt tussen belangen en blijft stevig met behoud van professionele relaties.
• Ervaring met leidinggeven aan een divers team. Je maakt verwachtingen concreet, stelt prioriteiten en brengt rust en voorspelbaarheid. Je creëert een stabiele, veilige werkomgeving waarin fouten mogen worden gemaakt. Dit doe je door ruimte te bieden, het leren te stimuleren en door zelf uiteraard ook op transparante wijze reflectief en lerend te zijn.
• Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de directie en de afdeling, je hebt ervaring in verandermanagement, kwaliteit- en informatiemanagement.
• Je hebt kennis van een aantal van de taakvelden binnen de afdeling zoals financiën, communicatie, parlementair en/of informatiemanagement.
• Je hebt ervaring in- en met het werken in een interbestuurlijke omgeving, waarbij veel belangen een rol spelen waarbij je complexe vraagstukken inzichtelijk maakt en structureert.
• Affiniteit met ruimtelijke ordening, omgevingswet en/of geo-informatie is een pre.

Talent als basis, diversiteit als kracht We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Ruimtelijke Informatie

Directie Ruimtelijke Informatie De directie Ruimtelijke Informatie creëert meerwaarde voor burgers, bedrijven en overheden door ruimtelijke informatie in te zetten voor maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. We stellen zoveel mogelijk relevante informatie op een begrijpelijke manier beschikbaar; van wet- en regelgeving tot data over de fysieke ruimte. Publieke én private partijen gebruiken deze informatie intensief, met een economische waarde van meerdere miljarden per jaar.

Afdeling Bestuur & Finance (B&F) De afdeling Bestuur & Finance is een van de 4 afdelingen binnen de directie Ruimtelijke Informatie. Hier werk je samen met ongeveer 15 collega’s, zij hebben allen brede rollen over de directie heen, om de afdelingen en de directie verder te helpen op het vlak van financiën, communicatie, informatiemanagement, beleids- en bestuursondersteuning. De sfeer is professioneel, collegiaal en gericht op hard werken mét plezier. We werken gezamenlijk aan onze doelen en vieren graag successen met elkaar. Extra boeiend: je komt terecht op een afdeling – en in een directie – waar nog veel wordt opgebouwd en gevormd. Dat biedt jou de ruimte om mee te denken, je plek te vinden en processen te verbeteren. Jouw ideeën horen we graag!

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier .

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Bob van Graft, directeur Ruimtelijke Informatie