Recruitment Team Lead

Qabird

Zuid-Holland

On-site

EUR 60,000 - 80,000

Full time

14 days+

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Pensioenregeling

Extra vakantiedagen

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling

Internationale markt en projecten

Professioneel en betrokken team

Reële doorgroeimogelijkheden

Job summary

Qabird is op zoek naar een Recruitment Team Lead in Zuid-Holland. In deze rol geef je leiding aan een team van recruiters en ontwikkel je sourcingstrategieën. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in Technical Recruitment en sterke coaching vaardigheden.

De organisatie biedt een marktconform salaris, pensioenregeling, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Je krijgt de kans om impact te maken zonder je vak kwijt te raken.

Qualifications

Minimaal 8 jaar ervaring binnen Technical Recruitment, Contracting of Detachering.
Minimaal 2 jaar ervaring met het coachen of aansturen van recruiters.
Aantoonbare ervaring binnen Engineering, EPC, Construction, Procurement, Energy, Renewables, Process Industry of Maritime.
Sterke sourcing- en talent mapping vaardigheden.
Ervaring met talent communities en candidate engagement.
Commerciële instelling en marktgericht denken.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Hoog kwaliteitsbewustzijn gecombineerd met resultaatgerichtheid.

Responsibilities

Leidinggeven aan vier recruiters en bouwen aan een team van zes tot acht specialisten.
Ontwikkelen van sourcingstrategieën en verbeteren van recruitmentprocessen.
Ondersteunen van recruiters bij complexe opdrachten.

Skills

Technical Recruitment

Coaching recruiters

Sourcing vaardigheden

Talent mapping

Candidate engagement

Commerciële instelling

Beheersing van Nederlands

Beheersing van Engels

Job description

Recruitment Team Lead

Bouw mee an de volgende fase Soms recruiters willen leidinggeven. Anderen willen recruiter blijven. Deze rol is bedoeld voor professionals die beide willen combineren. Mansource en Bennet & Boss zijn al meer dan twintig jaar actief binnen Engineering, EPC, Construction, Procurement, Energy, Renewables, Process Industry en Maritime. Vanuit Den Haag ondersteunen wij internationale klanten, projecten en professionals in Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk, Suriname en daarbuiten. Wij hebben een sterke reputatie opgebouwd door specialistische marktkennis, kwaliteit, betrouwbaarheid en compliance. Tegelijkertijd behouden wij de snelheid, betrokkenheid en ondernemende mentaliteit van een gespecialiseerde organisatie.

Waarom deze rol bestaat Wij zoeken geen manager. Wij zoeken een recruitmentleider. Een professional die recruiters beter maakt, kwaliteit verhoogt, talent communities ontwikkelt en tegelijkertijd zelf actief blijft binnen de markt. Je stapt niet in een organisatie die opnieuw moet worden opgebouwd. Het fundament staat. De volgende fase draait om verdere groei, professionalisering, digitalisering, senioriteit en schaalbaarheid.

Jouw impact Je geeft leiding aan vier recruiters en helpt mee aan het bouwen van een team van zes tot acht specialisten. Je ontwikkelt sourcingstrategieën, versterkt candidate engagement, verbetert recruitmentprocessen en ondersteunt recruiters bij complexe opdrachten. Daarnaast blijf je zelf actief binnen jouw eigen discipline en fungeer je als voorbeeld voor het team.

Candidate experience Wij geloven dat recruitment begint bij vertrouwen. Wij investeren in duurzame relaties, heldere communicatie, marktkennis en het nakomen van afspraken. Veel professionals werken jarenlang met ons samen gedurende verschillende projecten en carrièrestappen. Wij zoeken een Team Lead die deze standaard verder ontwikkelt en borgt binnen het team.

Wat zoeken wij?

Minimaal 8 jaar ervaring binnen Technical Recruitment, Contracting of Detachering.
Minimaal 2 jaar ervaring met het coachen of aansturen van recruiters.
Aantoonbare ervaring binnen Engineering, EPC, Construction, Procurement, Energy, Renewables, Process Industry of Maritime.
Sterke sourcing- en talent mapping vaardigheden.
Ervaring met talent communities en candidate engagement.
Commerciële instelling en marktgericht denken.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Hoog kwaliteitsbewustzijn gecombineerd met resultaatgerichtheid.

Waarom overstappen?

Mee recruitmentorganisaties worden steeds groter, procesgedreven en transactioneler. Bij Mansource en Bennet & Boss geloven wij dat succesvolle recruitmentorganisaties worden gebouwd door vakmensen die dicht bij de markt blijven staan. Hier krijg je de kans om leiding te geven zonder je vak kwijt te raken. Om invloed uit te oefenen zonder corporate politiek. En om samen met een ervaren managementteam de volgende groeifase vorm te geven.

Wat bieden wij?