Sales Team Manager

CareerMate; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Ongelimiteerde bonussen

Intensief ontwikkelprogramma

25 vakantiedagen

Jaarlijks sportbudget van €150

Job summary

Een snelgroeiende IT-staffing organisatie in 's-Hertogenbosch zoekt een ervaren Sales Team Manager. In deze rol geef je leiding aan een team van recruiters en werk je aan commerciële groei. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor het management, terwijl je ook zorgt voor de coaching en ontwikkeling van je team. Daarnaast bouw je sterke klantrelaties en zorg je voor een efficiënte samenwerking met interne afdelingen. De organisatie biedt uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijke bonussen.

Qualifications

• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als 360° recruiter.
• Leiderschapspotentieel of ervaring met coaching.
• Sterke people skills en relatiegericht werken.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van een team van 2 tot 10 recruiters.
• Bouwen van duurzame relaties met klanten.
• Analyseren van markttrends en bijdragen aan commerciële strategie.

Skills

Leiderschap

Commerciële mindset

People skills

Oplossingsgericht

Job description

Ben jij een ervaren salesprofessional die klaar is voor een volgende stap in leiderschap? In deze rol geef je richting aan een team en bouw je mee aan de verdere groei van de organisatie. Je bepaalt je eigen impact, ontwikkelt collega’s en denkt strategisch mee met het management.

Je komt terecht bij een snelgroeiende organisatie binnen IT-staffing waar dagelijks professionals worden gekoppeld aan toonaangevende opdrachtgevers. Als Sales Team Manager geef jij leiding aan een team met één gezamenlijk doel: commerciële groei realiseren en duurzame relaties bouwen.

Je weet hoe je een team laat presteren én ontwikkelen. Met jouw energie, commerciële mindset en people skills bouw je aan resultaten, cultuur en groei.

Over de vacature

Als Sales Team Manager ben je meer dan een coach. Je bent een leider die richting geeft, prioriteiten stelt en de lat hoog legt. Je stuurt jouw team aan, bouwt aan hun succes en zorgt voor een sterke commerciële koers binnen jouw marktsegment.

Jouw input is belangrijk. Daarom zit je regelmatig aan tafel met het managementteam en fungeer je als strategisch sparringpartner. Je overziet het grotere geheel, maar behoudt scherp zicht op de dagelijkse operatie.

Teamleiding en coaching

• Aansturen en coachen van een team van 2 tot 10 recruiters/consultants
• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en sturen op teamtargets
• Markttrends analyseren en bijdragen aan commerciële strategie
• Sparren met het management en sturen op KPI’s en data

Klantrelaties

• Bouwen van duurzame relaties met klanten en professionals
• Oppakken van escalaties en bewaken van klanttevredenheid
• Zorgen voor efficiënte processen en afstemming met Legal, Finance en HR
• Implementeren van best practices en continu optimaliseren

Wie ben jij?

Je hebt ervaring binnen de markt en begrijpt hoe 360° recruitment en commerciële groei samenkomen. Je hebt eerder een coachende of leidinggevende rol vervuld en bent klaar voor meer verantwoordelijkheid.

Hoewel de rol primair gericht is op teamleiding, is er voorkeur voor iemand die strategisch betrokken blijft bij een beperkt aantal key accounts en zo impact houdt op commerciële groei.

Verder breng je mee:

• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring als 360° recruiter
• Leiderschapspotentieel of ervaring met coaching en teamsturing (vanaf 2 fte)
• Sterke people skills en relatiegericht werken
• Energie van targets, groei en impact
• Oplossingsgericht, ondernemend en commercieel alert
• Vermogen om operationeel en strategisch te schakelen
• Woonachtig binnen 45 minuten van Den Bosch

Wat bieden wij jou?

Een rol waarin jouw impact direct zichtbaar is. Je werkt samen met ambitieuze collega’s in een ondernemende en prestatiegerichte cultuur.

Verder bieden wij:

• Ongelimiteerde bonussen en teambonussen
• Transparant promotieschema en doorgroeimogelijkheden
• Intensief ontwikkelprogramma en coaching
• 25 vakantiedagen plus extra dagen op basis van dienstjaren
• Incentives, reizen en unieke teamervaringen
• 1,5 uur lunchpauze met sportmogelijkheid
• Jaarlijks sportbudget van €150
• Reiskostenvergoeding of OV kaart
• Fietslease regeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot tijdelijk werken vanuit het buitenland
• Sabbatical mogelijkheid
• Regelmatige teamactiviteiten en events

Je werkt in een cultuur waarin prestaties en samenwerking centraal staan. Collega’s dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen samen.