Teamlead recruitment

Linkedtalent; Rotterdam; On-site; EUR 42,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling zonder plafond

Bedrijfauto incl. privégebruik

Job summary

Linkedtalent zoekt in Rotterdam een Teamlead die het recruitmentteam naar een hoger niveau tilt door coaching, KPI-sturing en commerciële thinking. Je beheert een eigen portefeuille, bezoekt klanten en sluit deals, terwijl je het team motiveert en ontwikkelt.

Een dynamische, hands-on rol met ruimte voor eigen inbreng en resultaatgerichte beloning. De rol vraagt minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of detachering, rijbewijs B en beschikbaarheid van 40 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar vlieguren in de recruitment of detachering.
• Vermogen om mensen te inspireren en rust te bewaren in een dynamische omgeving.
• Rijbewijs B en beschikbaarheid van 40 uur per week.

Responsibilities

• Wekelijkse 1-op-1 gesprekken met consultants en KPI-bewaking.
• Structuur en doelstellingen bepalen voor een energiek team.
• Onderhouden van commerciële contacten en kansen in de Rotterdamse markt.

Skills

Recruitment

Coaching

Leadership

Sales

Job description

Ben jij die ervaren Recruitment Consultant die stiekem meer energie krijgt van het succes van een collega dan van je eigen plaatsing? Heb je het vak van arbeidsbemiddeling in je vingers en wil je nu de stap maken naar een rol waarin coaching en commercie samenkomen? Bij de organisatie Rotterdam zoeken we een Teamlead die de lijnen uitzet, rust brengt en het team naar de volgende overwinning loodst.

Wat ga je doen als Teamlead?

• Wekelijkse 1-op-1 gesprekken met de consultants vormen de basis. Hierbij hoort het bewaken van de KPI’s, het scherpstellen van vacatureteksten en ‘on the job’ coaching om het maximale uit ieders talent te halen
• Het bewaken van de dagstructuur is essentieel. Door samen met het team scherpe weekdoelen vast te stellen, blijft de energie op de vloer hoog en de koers helder
• Er is direct contact met de vestigingsmanager over de uitbouw van het team. Hierbij is volop ruimte om mee te denken over nieuwe commerciële kansen in de Rotterdamse markt

Stilzitten is er niet bij; de voeten blijven in de klei. Het beheren van een eigen portefeuille in de Logistiek of Supply Chain, het bezoeken van klanten en het sluiten van deals op niveau hoort erbij als Teamlead.

Over de vestiging en sfeer

De sfeer in Rotterdam? Die is top. We zijn een hecht team dat successen viert en regelmatig samen de baan op gaat voor een padeltoernooi of een gezellige borrel. Onze vestiging is een dynamische hub waar commercie, backoffice en onze dochteronderneming onder één dak samenkomen. De lijnen zijn kort, de humor is direct en de mens achter de collega staat altijd centraal.

Wij bieden jou

Een basissalaris tussen € 3.500,- en € 4.250,- bruto per maand

• Een transparante en ongelimiteerde bonusregeling zonder plafond
• Laptop, telefoon en een auto van de zaak (ook voor privégebruik)
• Jaarlijks opleidingsbudget van €2.500,- en een persoonlijk ontwikkelplan
• Halen we als organisatie onze targets? Dan vliegen we met het hele team naar een zonnige stad zoals Valencia of Barcelona voor een onvergetelijk weekend

Je praat op strategisch niveau mee over de koers van de vestiging. Tijdens onze periodieke heidagen trekken we ons met het managementteam terug om de strategie te bepalen, creatieve sessies te houden en de neuzen dezelfde kant op te zetten.

Het ideale profiel voor deze rol

Minimaal 2 jaar vlieguren in de recruitment of detachering is essentieel

• De ambitie om een stap te maken naar meer verantwoordelijkheid en aansturing is duidelijk aanwezig. Het vak van recruitment kent geen geheimen meer
• Als ‘mensen-mens’ is het inspireren van anderen en het bewaren van rust in een dynamische omgeving natuurlijke tweede natuur
• In het bezit van een rijbewijs B en 40 uur per week beschikbaar

Eisen

• Minimaal 2 jaar vlieguren in de recruitment of detachering is essentieel
• In het bezit van een rijbewijs B
• 40 uur per week beschikbaar

Wensen

• De ambitie om een stap te maken naar meer verantwoordelijkheid en aansturing is duidelijk aanwezig
• Het vak van recruitment kent geen geheimen meer
• Als ‘mensen-mens’ is het inspireren van anderen en het bewaren van rust in een dynamische omgeving natuurlijke tweede natuur