Recruitment Consultant Techniek

Talentials; Enschede; Hybrid; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Pensioenregeling

Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket

Opleidingsmogelijkheden

Ruimte voor eigen markt en business

Job summary

Talentials zoekt een recruitmentprofessional die processen bij klanten kan inrichten en implementeren. Je pakt vacatures van A tot Z op, denkt mee over employer branding en adviseert hiring managers over de arbeidsmarkt.

Je werkt regelmatig op kantoor in Enschede en bouwt mee aan Talentials zelf. Ervaring met ATS-implementaties of recruitmentprocessen is fijn; een flexibele arbeidsvoorwaardenpakket en ruimte voor eigen ontwikkeling horen erbij.

Qualifications

• Ervaring als corporate/interim recruitment professional.
• Zelfstandig vacatures van A tot Z oppakken.
• Commerciële instelling bij het herkennen van kansen bij klanten.

Responsibilities

• Inrichten en implementeren van recruitmentprocessen bij klanten.
• Contacten onderhouden met hiring managers en kandidaten.
• Uitwerken van opdrachten bij klanten en daadwerkelijk uitvoeren.

Skills

Corporate Recruiter

Interim Recruiter

Recruitment Consultant

Zelfstandig A-Z

Commerciële feeling

Tools

ATS-implementaties

Job description

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar recruitment bij een organisatie écht beter maken? Bij Talentials krijg je de ruimte om recruitment op jouw manier aan te pakken.

Geen opdracht is hetzelfde. Dat maakt deze functie juist interessant.

Bij onze klanten:

• Je richt recruitmentprocessen in en helpt deze daadwerkelijk te implementeren;
• Je brengt het huidige recruitmentproces in kaart en ziet waar het beter kan;
• Je pakt vacatures van A tot Z op: van intake en sourcing tot gesprekken en plaatsing;
• Je implementeert en optimaliseert ATS-systemen, bijvoorbeeld Recruitee;
• Je denkt mee over employer branding en hoe een organisatie zich als werkgever presenteert;
• Je adviseert hiring managers over recruitment en de arbeidsmarkt;
• Je zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden uitgevoerd.

Naast je opdrachten bij klanten ben je actief onderdeel van Talentials. Je bent minimaal één dag per week op ons kantoor in Enschede en werkt daar samen met de rest van het team.

Je helpt mee om Talentials verder uit te bouwen. Je legt contact met potentiële nieuwe klanten, signaleert recruitmentvraagstukken en zet deze om in concrete opdrachten. Dat kan een nieuwe consultancy-opdracht zijn, maar ook een klant die ondersteuning zoekt bij het invullen van technische vacatures via werving & selectie of detachering.

Daarnaast denk je actief mee over hoe we onze dienstverlening en recruitmentprocessen verder kunnen verbeteren. Zie je een kans, bij een klant of binnen Talentials zelf? Dan krijg je de ruimte om die op te pakken.

Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn leuk. Maar er moet natuurlijk ook gewoon iets tegenover staan.

• €3.000 tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een bonusregeling waarmee goede prestaties extra worden beloond;
• 25 vakantiedagen + de mogelijkheid voor 8 extra dagen of uitbetaling;
• Een pensioenregeling;
• Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeling;
• Veel ruimte om je eigen markt en business op jouw manier verder uit te bouwen.

Groei jij verder? Dan kunnen je opdrachten en verantwoordelijkheid daarin gewoon meegroeien.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Iemand die recruitment inmiddels kent en denkt: ik kan hier meer mee. Je wilt niet alleen een vacature toegewezen krijgen en hem netjes invullen. Je wilt begrijpen hoe recruitment binnen een organisatie werkt, mensen meenemen in jouw ideeën en uiteindelijk iets beter achterlaten dan je het aantrof.

Daarnaast:

• Heb je ervaring als bijvoorbeeld Corporate Recruiter, Interim Recruiter, Business Consultant of Recruitment Consultant;
• Kun je zelfstandig vacatures van A tot Z oppakken;
• Schakel je makkelijk tussen kandidaten, hiring managers en andere stakeholders;
• Zie je verbeterpunten én neem je initiatief om er iets mee te doen;
• Voel je je snel thuis binnen een nieuwe organisatie;
• Durf je jouw mening te geven en klanten daarin mee te nemen;
• En heb je genoeg commerciële feeling om kansen bij klanten te herkennen en relaties verder uit te bouwen.

Ervaring binnen techniek, hightech of IT is mooi meegenomen. Net als ervaring met ATS-implementaties of recruitmentprocessen. Maar belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, energie meebrengt en eigenaarschap toont.

Talients. Techniek draait om mensen.

Wij helpen organisaties binnen onder andere hightech en energie aan technisch talent dat écht bij ze past. Niet door zo snel mogelijk cv's door te schuiven. We willen weten hoe een organisatie werkt, waar ze naartoe wil en welke mensen daarbij passen. Zo bouwen we aan samenwerkingen die verder gaan dan één vacature of plaatsing. En daar hebben we jou bij nodig. Niet alleen bemiddelen. Bouwen.

En de mensen dan?

Die zijn met negen. Klein genoeg om elkaar daadwerkelijk te kennen en groot genoeg om samen mooie dingen neer te zetten.

We werken vanuit Enschede, schakelen snel en houden de lijnen kort. Heb je een goed idee? Dan hoef je daar niet eerst drie managementlagen voor door. We werken hard en nemen ons vak serieus. Onszelf iets minder.

Dus ja: er wordt geborreld. Je krijgt lunch. We hebben teamuitjes en gaan jaarlijks een nacht weg. Maar belangrijker: je kunt hier gewoon jezelf zijn en krijgt de ruimte om iets van je functie te maken.

Krijg jij vooral zin om aan de slag te gaan als je dit leest? Dan maken we graag kennis.