360 Recruitment Consultant

People in Science; Hoofddorp; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Modern kantoor Hoofddorp

Ruimte voor eigen initiatief

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Talentmark zoekt een 360 Recruitment Consultant met 2–4 jaar ervaring. Je bent de schakel tussen talent en opdrachtgever, bouwt aan langdurige relaties en denkt commercieel mee over oplossingen. Je krijgt vrijheid om netwerk uit te bouwen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Een aantrekkelijke beloning en doorgroeimogelijkheden horen erbij. Wij bieden een modern kantoor in Hoofddorp, ruimte voor initiatief en uitstekende ondersteuning bij jouw professionele groei in een

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• 2–4 jaar ervaring in recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling.
• 32–40 uur per week beschikbaar.
• Commercieel ingesteld en gericht op resultaten.
• Relatiebouwer met vermogen om te communiceren op verschillende niveaus.
• Ambitieus, ondernemend en leergierig.
• Affiniteit met AI en digitale recruitmenttools.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Actief searchen, benaderen en overtuigen van professionals in Life Sciences.
• Intake-, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren.
• Netwerk opbouwen en onderhouden van kandidatenbestand.
• Professionals matchen aan uitdagende opdrachten bij klanten.
• Begeleiden gedurende het recruitmentproces en detacheringsperiode.
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande klantrelaties.
• Samenwerken met collega’s om banen succesvol te plaatsen.
• Meedenken over recruitmentstrategieën en employer branding.

Skills

Commerciële mindset

Relatieopbouwen

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Talentmark is een detacheringsorganisatie gespecialiseerd in de Life Sciences industrie. Wij verbinden professionals met toonaangevende organisaties binnen onder andere de farmaceutische industrie, biotechnologie, medische technologie en voedingsmiddelenindustrie.

Onze professionals zijn in dienst bij Talentmark en worden ingezet bij onze opdrachtgevers om hen te ondersteunen bij uiteenlopende projecten. Door onze persoonlijke aanpak, kennis van de markt en focus op kwaliteit bouwen wij aan duurzame relaties met zowel professionals als opdrachtgevers.

Vanwege uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een 360 Recruitment Consultant met een commerciële mindset die energie krijgt van het verbinden van talent en het opbouwen van langdurige relaties.

Functieomschrijving

Ben jij een recruiter met 2 tot 4 jaar ervaring en wil je méér dan alleen vacatures invullen? Krijg jij energie van het opbouwen van een netwerk, het overtuigen van kandidaten en het creëren van nieuwe kansen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Als 360 Recruitment Consultant ben jij de verbindende schakel tussen talent en opdrachtgever. Je weet professionals enthousiast te maken voor een volgende stap in hun carrière en denkt commercieel mee over de beste oplossing voor onze klanten. Je bouwt aan langdurige relaties, signaleert kansen in de markt en draagt actief bij aan de groei van Talentmark.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen netwerk uit te bouwen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Heb je daarnaast de ambitie om je ook bezig te houden met klantontwikkeling of business development? Dan bieden wij je daar graag de ruimte voor.

• Actief searchen, benaderen en overtuigen van professionals binnen de Life Sciences;
• Voeren van intake-, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van kandidaten;
• Matchen van professionals met uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers;
• Begeleiden van professionals gedurende het volledige recruitmentproces én tijdens hun detacheringsperiode;
• Signaleren van commerciële kansen binnen bestaande klantrelaties;
• Intensief samenwerken met collega’s om de juiste professionals succesvol te plaatsen;
• Opbouwen van een talentpool voor toekomstige opdrachten;
• Meedenken over recruitmentstrategieën, employer branding en de inzet van AI en innovatieve recruitmenttools;
• Bijdragen aan de verdere groei van Talentmark.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het behalen van resultaten;
• Je bent een echte relatiebouwer en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je ziet kansen en durft initiatief te nemen;
• Je bent ambitieus, ondernemend en wilt jezelf continu ontwikkelen;
• Je werkt graag met AI en digitale recruitmenttools;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €2.900,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling waarmee goede prestaties worden beloond;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• De mogelijkheid om door te groeien richting Senior Recruitment Consultant, Business Development of Team Lead;
• Een modern kantoor in Hoofddorp;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een enthousiast, ondernemend en ambitieus team;
• Volop mogelijkheden om jezelf professioneel én persoonlijk verder te ontwikkelen.

Waarom Talentmark?

Bij Talentmark geloven we dat recruitment draait om mensen én commercie. De beste matches ontstaan wanneer je goed luistert, relaties opbouwt en kansen weet te creëren. Daarom zoeken wij collega’s met een winnaarsmentaliteit, passie voor recruitment en de drive om iedere dag het verschil te maken.