Recruitment Consultant

TechniekMatch; Amsterdam; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Startsalaris €3.000–€3.500 per maand

Aantrekkelijke bonusregeling

Korte lijnen & verantwoordelijkheid

Teamactiviteiten

Flexibele werkomgeving (Amsterdam)

Job summary

TechniekMatch in Amsterdam zoekt een recruitment consultant die zich richt op young professionals in de techniek. Je bouwt een netwerk op, voert kennismakingsgesprekken en matcht kandidaten aan passende functies bij opdrachtgevers.

De rol vraagt HBO-niveau, affiniteit met techniek en sterke telefoon- en communicatieve vaardigheden. Je werkt nauw samen met accountmanagement en krijgt ruimte voor eigen initiatieven binnen een compacte, ondernemende organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding
• Ervaring met recruitment, werving en selectie of aantoonbare motivatie om die kant op te gaan
• Comfortabel aan de telefoon: circa 50 gesprekken per dag
• Sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om snel een goed beeld van iemands ambitie en niveau te vormen
• Affiniteit met techniek en bereidheid om zich inhoudelijk in één technische specialisatie te verdiepen
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om structuur aan te brengen in de eigen pijplijn
• Discipline in het bijhouden van het CRM-systeem
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Responsibilities

• Netwerk opbouwen van young professionals
• Kennismakings- en intakegesprekken voeren en ambities en niveau doorgronden
• Kandidaten matchen aan passende functies bij opdrachtgevers
• Kandidaten begeleiden door het sollicitatietraject: voorbereiding, terugkoppeling, arbeidsvoorwaardengesprek en start
• Marktkennis opbouwen binnen de eigen specialisatie
• Vacatureteksten opstellen en de doorlooptijd per opdracht bewaken
• Nauw samenwerken met accountmanagement over vraag en verwachtingen bij klanten
• Kandidatenpijplijn en CRM-systeem bijhouden

Skills

Netwerk bouwen

Telefonisch contact

Kandidaten matching

CRM beheersing

LinkedIn

Commerciële drive

Education

HBO-diploma

Tools

CRM-software

LinkedIn

Job description

De recruitment consultant richt zich op de bemiddeling van young professionals in de techniek: pas afgestudeerden en professionals met nul tot vijf jaar werkervaring. De consultant krijgt een eigen specialisatie binnen een technische discipline en bouwt daarbinnen een netwerk op van kandidaten en vakinhoudelijke kennis. Het doel is kandidaten aan een stap te helpen die daadwerkelijk bij hen past.

Kerntaken:

• Opbouwen van een netwerk van young professionals via de telefoon, LinkedIn en referrals
• Voeren van kennismakings- en intakegesprekken en doorgronden van ambitie, drijfveren en niveau
• Matchen van kandidaten aan passende functies bij opdrachtgevers en het voordragen van kandidaten met een inhoudelijke onderbouwing
• Begeleiden van kandidaten door het volledige sollicitatietraject: voorbereiding, terugkoppeling, arbeidsvoorwaardengesprek en start
• Opbouwen van marktkennis binnen de eigen specialisatie: welke bedrijven, functies en ontwikkelingen spelen er
• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten en bewaken van de doorlooptijd per opdracht
• Nauw samenwerken met accountmanagement over openstaande vraag en verwachtingen bij klanten
• Bijhouden van kandidatenpijplijn en voortgang in het CRM-systeem

De consultant wordt binnen de eigen specialisatie hét aanspreekpunt in de markt. Bij aantoonbaar resultaat ligt doorgroei naar senior recruitment consultant of een commerciële rol met een eigen klantportefeuille voor de hand.

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO
• Ervaring met recruitment, werving en selectie of een aantoonbaar sterke motivatie om die kant op te gaan
• Comfortabel aan de telefoon: het dagelijkse belvolume van circa 50 gesprekken is een vast onderdeel van de rol
• Sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om snel een goed beeld van iemands ambitie en niveau te vormen
• Affiniteit met techniek en de bereidheid om zich inhoudelijk in één technische specialisatie te verdiepen
• Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om structuur aan te brengen in de eigen pijplijn
• Discipline in het bijhouden van het CRM-systeem
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Waar ga je aan de slag?

TechniekMatch is een gespecialiseerd bemiddelingsbureau binnen de techniek, actief in de sectoren Bouw & Utiliteit, Infra, Installatietechniek, Energie en Maritiem & Haven. Naast de bemiddeling van technische werkstudenten groeit de tak die zich richt op young professionals: pas afgestudeerden en mensen met enkele jaren werkervaring die een volgende stap in hun carrière willen zetten.

Recruitment is binnen deze organisatie geen ondersteunende functie maar de kern van de propositie: de kwaliteit van de match bepaalt of een opdrachtgever terugkomt en of een kandidaat op de juiste plek terechtkomt. De organisatie is compact en ondernemend, met korte lijnen tussen sales en recruitment, een zichtbaar verband tussen inspanning en resultaat, en ruimte om binnen een eigen technische specialisatie een netwerk en een marktpositie op te bouwen

Dit bieden wij

• Doorgroeimogelijkheden – Jij groeit mee met TechniekMatch.
• Competitief salaris – Jouw succes vertaalt zich in beloning. Startsalaris van €3.000 tot €3.500 en een aantrekkelijke bonusregeling.
• Ondernemende rol – Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen, directe impact.
• Hecht team – Je werkt direct samen met de oprichters en krijgt ruimte voor eigen initiatieven.
• Gezellige borrels & werkuitjes – Vrijdagmiddagborrels, maandelijkse sportavond en leuke teamactiviteiten om successen te vieren!
• Flexibele werkomgeving – Werken vanuit Amsterdam, 10 minuten lopen vanaf Amsterdam Centraal