Recruitment Business Partner (Duits - Nederlands) | Amsterdam

Enhrsolutions; Amsterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

28 vakantiedagen

flexibele werktijden

hybride werken

Learning & Development-programma

leasefietsregeling

goede pensioenregeling

MacBook en iPhone

gezellige uitjes

Job summary

EN HR solutions is op zoek naar een Recruitment Business Partner die kandidaten aantrekt en een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Als partner van de opdrachtgever lever je advies, bouw je het werkgeversmerk en ontwikkel je target campagnes. Je werkt aan een proactieve, data-gedreven aanpak en houdt altijd de regie.

De rol vraagt HBO-werk- en denkniveau, commerciële instelling en sterke accountmanagement. Ervaring met NL en Duits is een pré.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Commerciële instelling en oog voor kansen.
• Vermogen om creatieve oplossingen te bedenken.
• Sterke accountmanagement en uitvoeringsvaardigheden.
• Goede beheersing van NL en voldoende Duits.

Responsibilities

• Aantrekken van de juiste kandidaten en invullen van vacatures.
• Advieren van opdrachtgevers over recruitmentprocessen en marktontwikkelingen.
• Samen met marketeers bouwen aan een sterk werkgeversmerk en doelgroepcampagnes.
• Als partner van de opdrachtgever regie houden en slimme oplossingen voorstellen.

Skills

Commerciële instelling

Creatieve oplossingen

Accountmanagement

Nederlandse taal beheersing

Duitse taal beheersing

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

• hbo-werk- en denkniveau
• een commerciële instelling en oog voor kansen
• het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken
• sterke skills in accountmanagement én uitvoering
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beheersing van de Duitse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.