Recruiter

EN HR Solutions; Hengelo; Hybrid; EUR 33,480 - 53,010; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,-

8% vakantiegeld

28 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Hybride werken

Learning & Development-programma

Leasefietsregeling

Goede pensioenregeling

Gezellige uitjes zoals BBQ's

Job summary

Een recruitmentpartner in Hengelo zoekt een Recruitment Business Partner die verantwoordelijk is voor het aantrekken van de juiste kandidaten en het adviseren van klanten over hun recruitmentprocessen. Je werkt samen met marketingteams aan employer branding en draagt bij aan het verbeteren van recruitmentstrategieën. Het salaris varieert tussen de € 3000,- en € 4750,- afhankelijk van ervaring. Flexibele werkuren en hybride werken worden aangemoedigd.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring in recruitment.
• Vermogen om strategisch te denken en keuzes te maken.
• Creatieve en duurzame oplossingen aanbieden.

Responsibilities

• Invullen van vacatures met de juiste kwaliteit.
• Advies geven over recruitmentprocessen.
• Samenwerken met marketeers voor employer branding.

Skills

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Creatieve probleemoplossing

Commerciële instelling

Vloeiende beheersing van het Nederlands

Vloeiende beheersing van het Engels

Job description

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro-actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Dit is hoe jij onze opdrachtgevers kunt helpen

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

We zullen ons nog even aan je voorstellen

EN HR solutions is de meest ervaren aanbieder in de markt op het gebied van RPO in combinatie met arbeidsmarktcommunicatie. Al bijna 25 jaar zijn wij actief in diverse organisaties en uiteenlopende branches. Sinds 2020 zijn wij onderdeel van de Select Group.

Wij nemen het recruitmentproces geheel of gedeeltelijk uit handen, tijdelijk of structureel. Nationaal of internationaal. In ons partnership bouwen wij samen aan de strategische plek van recruitment binnen de organisatie. Met een team van specialisten die vanuit naam van de klant werken, werken wij vaak op locatie van de klant. Samen bouwen wij aan een pro-actief, innovatief en toekomstbestendig recruitment proces en maken het werkgeversmerk sterker van onze klanten.

Met zo’n 80 collega’s geloven wij dat recruitment anders kan. Beter, duurzamer en op maat, want elke organisatie is uniek. Om onze klanten te blijven verrassen en de markt altijd een stap voor je blijven, zoeken wij mensen om mee te bouwen aan een nog betere dienstverlening. Wij horen dan ook graag jouw ideeën hierover en nodigen je uit om met ons verder te groeien en zo koploper te blijven in de markt.

Wat wij voor jou in huis hebben

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.

Wat jij voor ons mee brengt

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

• een commerciële instelling en oog voor kansen
• het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken
• sterke skills in accountmanagement én uitvoering
• vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via [e-mail].