Recruitment Business Partner | Breda

EN HR solutions; Breda; On-site; EUR 33,480 - 53,010; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,-

8% vakantiegeld

28 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Learning & Development-programma

Leasefietsregeling

Goede pensioenregeling

Techvoorzieningen zoals MacBook en iPhone

Gezellige uitjes zoals BBQ's en kerstfeest

Job summary

EN HR solutions in Breda zoekt een Recruitment Business Partner die verantwoordelijk is voor het aantrekken van de juiste kandidaten en het inrichten van innovatieve recruitmentprocessen. In deze rol sta je centraal in het invullen van vacatures en bied je strategisch advies aan opdrachtgevers.

Je brengt commerciële vaardigheden, creativiteit en uitstekende communicatievaardigheden mee, zowel in het Nederlands als in het Engels. Bij EN HR solutions krijg je de kans om je te ontwikkelen tot specialist met een aantrekkelijk salaris, 28 vakantiedagen en flexibele werktijden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en accountmanagement.
• Vernieuwende en strategische denkwijze.
• Kennis van de arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit.
• Adviseren over recruitmentprocessen.
• Bouwen aan een sterk werkgeversmerk en doelgroepcampagnes.

Skills

Commerciële instelling en oog voor kansen

Creatieve oplossingen bedenken

Sterke skills in accountmanagement en uitvoering

Communicatief sterk

Probleemoplossend vermogen

Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Als Recruitment Business Partner weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten aantrekt en hoe je een toekomstbestendig recruitmentproces inricht. Je neemt je klanten mee in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en adviseert hoe deze te vertalen naar een innovatief, pro‑actief recruitmentproces. Bij EN HR solutions combineren we slimme data en marketing om de perfecte match te maken en organisaties écht te laten groeien. Wij zijn geen bureau, maar als partner onderdeel van het recruitment van onze klanten. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Als Recruitment Business Partner staat het op tijd invullen van vacatures met de juiste kwaliteit centraal in jouw werk. Want met de juiste mensen aan boord, kunnen onze opdrachtgevers hun doelstellingen realiseren. Daarnaast denk jij als recruitmentexpert mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Vooruitkijken, oplossingen bedenken en inspelen op de vragen van vandaag én morgen horen daarbij.

De opdrachten die je krijgt verschillen: gaat het om een vaste functie of is het meer een tijdelijke rol? Is er extra search nodig of is er intern talent dat perfect past? Jij weet de juiste mensen in te schakelen én de ideale match te maken. Door afwegingen te maken en advies te geven, fungeer je als volwaardige partner voor de opdrachtgever. Naast recruitment speelt ook marketing een belangrijke rol. Samen met onze marketeers bouw je aan een sterk werkgeversmerk en ontwikkel je doelgroepcampagnes. Jij houdt de regie en zorgt voor de juiste aanpak. In een wereld die snel verandert, telt elk detail.

Als Recruitment Business Partner ben je communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast durf je keuzes te maken en kijk je met een frisse, kritische blik naar recruitment. Je bent een strategische denker en gecombineerd met jouw probleemoplossend vermogen bedenkt je creatieve en duurzame oplossingen ter verbetering van het recruitment bij de klant. Niet als bureau recruiter, maar als onderdeel van de organisatie.

Spreekt dit jou aan en breng jij het volgende mee?

• hbo-werk- en denkniveau
• een commerciële instelling en oog voor kansen
• het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken
• sterke skills in accountmanagement én uitvoering
• vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Dan maken wij graag kennis met jou!

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wij vergoeden hiervoor de kosten.

Bij EN HR solutions krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot specialist in recruitment. Samen met je collega's til je het recruitment van de klant naar een hoger niveau. Jij bepaalt je groei, wij begeleiden je daarin.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto salaris tussen de € 3.000,- en € 4.750,- afhankelijk van ervaring en skills;
• 8% vakantiegeld;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime;
• hybride werken stimuleren wij actief
• een Learning & Development-programma voor jouw groei;
• een leasefietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• alle tech die je nodig hebt: MacBook en iPhone;
• gezellige uitjes, zoals BBQ's, een kerstfeest en de jaarlijkse kick-off.