Senior Corporate Recruiter

Enreach NL; Almere; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

32-40 uur per week

Salarisregeling en pensioenvoorziening

25 vakantiedagen

Holacratische bedrijfscultuur

Enreach Learning & Development Academy

Job summary

Enreach NL zoekt een senior corporate recruiter voor een zelfstandige rol binnen een ervaren HR-team. Je pikt vacatures vroeg op en denkt mee in alle facetten van het proces, van vacaturetekst tot sourcen.

Je leidt het proces samen met de hiring manager, bewaakt kaders en zorgt voor een uitstekende candidate experience tot aan de eerste werkdag. Werkplek is hybride in Almere met kantoor aan het IJmeer; je werkt aan IT, sales en finance en participeert in employer branding, talentpooling en

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Inzicht in technologische context en snelle schakeling tussen conceptueel denken en hands-on uitvoering.

Responsibilities

• Leid het recruitmentproces van begin tot eind in samenwerking met hiring managers.
• Schrijf en personalise vacatureteksten en voer actieve sourcing uit.
• Bewaak kwaliteit van de candidate experience van eerste gesprek tot eerste werkdag.
• Beheren van employer branding-activiteiten en deelname aan wervingsevenementen in de regio.
• Denk mee over talentpooling, onboarding en salaris benchmarking.

Skills

Recruitment

Talent Acquisition

Sourcing

Tools

ATS

Job description

Voor ons HR team zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter. Zoek je een zelfstandige rol binnen een ervaren HR team? Bij ons kun je aan de slag met allerlei vacatures van sales tot IT en finance. Vind je het leuk om het hele proces te managen, van begin tot eind? Lees dan verder!

Binnen het HR team ben jij de specialist op het gebied van recruitment. Dit betekent dat je al heel vroeg bij een vacature wordt betrokken en zo écht kunt meedenken in alle facetten van het proces. Je neemt de lead door met de hiring manager om tafel te gaan en kritisch de rol te bespreken. Zijn de kaders scherp gesteld? Dan ga je aan de slag. Het schrijven van een aantrekkelijke vacaturetekst, actief sourcen en al het andere wat nodig is om de grootste talenten te vinden.

Jij zorgt gedurende het hele proces voor een uitstekende candidate experience. Je maakt daarbij het verschil door je betrokkenheid in het hele proces; van eerste telefoongesprek tot en met de eerste werkdag. Dat betekent onder meer dat bij de selectie óók jouw advies een rol speelt. Je kan daarom echt impact maken in deze rol. In Almere is het internationale hoofdkantoor van Enreach gevestigd waardoor je voor functies werft binnen zowel de groep als de Nederlandse ‘go to market’. We hebben rollen op het gebied van IT, product development, sales, marketing, finance, facility en alles wat er nog meer voorbij komt. Erg afwisselend dus!

Naast vacatures houd je je in samenwerking met marketing bezig met employer branding, zowel online als offline. Zo ben je meerdere keren per jaar te vinden op events van scholen in de regio, meet-ups, banenbeurzen etc. Andere werkzaamheden of projecten kunnen te maken hebben met talentpooling, het beheer van ons ATS, onboarding, interne sollicitaties, benchmarking van salarissen of wellicht één van je eigen ideeën. Zo proactief ben je namelijk wel.

Al met al een zelfstandige rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Hier ben je meer dan een recruiter; je bent een Business Partner!

Jij geeft ons bedrijf gezicht richting kandidaat en markt. Dat vraagt enthousiasme en creativiteit maar zeker ook een goed verantwoordelijkheidsgevoel. Je gaat lastige momenten niet uit de weg en staat voor de kwaliteit van jouw proces. Daarbij analyseer je situaties snel en denkt mee vanuit een conceptueel niveau. Vervolgens schakel je moeiteloos door naar de uitvoerende taken die jou net zoveel energie geven. Verder:

• Heb je +/- 5 jaar ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist
• Ben je een zelfstarter en voel je je thuis in een dynamische organisatie
• Heb je affiniteit met technologie, want daar liggen onze wortels
• Schakel je snel tussen conceptueel denken en hands-on uitvoeren
• Ben je administratief en organisatorisch sterk
• Spreek en schrijf je Nederlands en Engels

Tenslotte ben je bereid om (hybride) te werken vanuit ons kantoor in Almere Duin, met een prachtig uitzicht over het IJmeer en in de verte Amsterdam!

Dit is een heerlijke plek om te werken als je houdt van een open en licht kantoor met fijne collega’s. Natuurlijk wil je ook weten wat dit, naast een heleboel werkplezier, betekent voor je overige arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een contract voor 32-40 uur per week
• Een fijn salaris (We noemen geen bedrag omdat dit wellicht geen recht doet aan jouw kunnen, dus solliciteer of bel en dan kunnen we het hierover hebben)
• een goede pensioenregeling zodat je met veel plezier op je carrière kunt terugkijken
• 25 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans
• Een non-hiërarchische bedrijfscultuur, gebaseerd op Holacratisch werken
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de Enreach Learning & Development Academy

Enreach is een Europese aanbieder van communicatie- en samenwerkingsoplossingen, gericht op het midden- en kleinbedrijf (MKB). We bedienen onze 2,6 miljoen gebruikers met 1.000 medewerkers vanuit 20 kantoren in 11 landen.

Het is onze missie om alle vormen van communicatie naadloos met elkaar te integreren voor een optimale samenwerking. Wij bieden een uitgebreid productportfolio, van zakelijke telefonie tot IT-diensten. Voorbeelden van innovatieve oplossingen zijn Enreach Contact (UCaaS) en DialoX (AI). Deze worden zowel indirect, via partners, als direct aan zakelijke eindgebruikers aangeboden.

Eigen initiatief, proactiviteit en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Sinds 2017 laten we ons daarom inspireren door Holacracy. Al met al kom je te werken in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is!