Recruitment adviseur

Matchpros; Den Haag; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

MatchPros B.V. zoekt een recruitment adviseur voor de VNG in Den Haag. Je regisseert het volledige wervingsproces van intake tot afronding en vult uiteenlopende vacatures in, terwijl je externe inhuur ondersteunt en vacaturehouders en management adviseert over de beste wervingsaanpak.

Daarnaast help je recruitment vanuit de praktijk verder te professionaliseren, signaleert knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen voor werkwijzen, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met minstens 1.000 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met actieve sourcing en het benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter.
• Aantoonbare ervaring met adviseren van vacaturehouders en/of management over wervingsstrategie.

Responsibilities

• Voer intakegesprekken met vacaturehouders en adviest over wervingsstrategie, doelgroep en kanalen.
• Regie op het volledige recruitmentproces, van intake tot afronding.
• Schrijf en verbeter vacatureteksten en publicatie via de juiste kanalen.
• Sourcet actief en benader kandidaten, vooral voor schaarse en moeilijk vervulbare profielen.
• Beoordeel en selecteer kandidaten en informeer vacaturehouders over vervolgstappen.
• Adviseer over arbeidsmarktontwikkelingen en beschikbaarheid van kandidaten.
• Stel opdrachtomschrijvingen op en voer recruitmentwerkzaamheden uit rond externe inhuur, samen met Inkoop.
• Draag bij aan arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentscampagnes.

Skills

Recruitment

Sourcing

LinkedIn Recruiter

Stakeholder advies

Education

HBO HRM

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Duur: 1 januari 2027 t/m 30 juni 2027 (verlenging mogelijk, max. 36 maanden)
Uren: 36 uur per week
Schaal: Schaal 11
Thuiswerken mogelijk: Ja

Organisatie

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) versterkt de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners zo goed mogelijk kunnen bedienen. De agenda wordt bepaald door 342 gemeenten. HR bestaat uit circa 25 professionals, verdeeld over onder meer Recruitment, HR Advies, HR Operatie, Leren & Ontwikkelen en Vitaliteit & Inzetbaarheid.
Het recruitmentteam werft voor de hele VNG, zowel voor vaste functies als voor tijdelijke opdrachten. Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan het professionaliseren van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentprocessen en de advisering van vacaturehouders.

Opdracht

Als recruitment adviseur bij de VNG in Den Haag voer je zelfstandig recruitmentopdrachten uit. Je hebt de regie over het volledige wervingsproces, van intake tot en met afronding. Je vult uiteenlopende vacatures in en ondersteunt waar nodig bij externe inhuur. Je adviseert vacaturehouders en management over de beste wervingsaanpak en benadert actief kandidaten voor moeilijk vervulbare functies.
Daarnaast help je recruitment vanuit de praktijk verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen voor werkwijzen, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie.

Je verantwoordelijkheden:

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en adviseert over wervingsstrategie, doelgroep en kanalen.
• Je voert regie op het volledige recruitmentproces, van intake en publicatie tot selectie en afronding.
• Je schrijft en verbetert vacatureteksten en zorgt voor publicatie via de juiste kanalen.
• Je sourcet actief en benadert kandidaten, vooral voor schaarse en moeilijk vervulbare profielen.
• Je beoordeelt en selecteert kandidaten en adviseert vacaturehouders over de vervolgprocedure.
• Je adviseert over arbeidsmarktontwikkelingen, beschikbaarheid van kandidaten en alternatieve wervingsstrategieën.
• Je stelt opdrachtomschrijvingen op en voert recruitmentwerkzaamheden uit rond externe inhuur, samen met Inkoop.
• Je draagt bij aan arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentcampagnes en externe netwerkactiviteiten.
• Je signaleert verbetermogelijkheden in recruitmentprocessen en helpt recruitment verder te professionaliseren.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, commerciële economie, communicatie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring voor of bij een gemeente met minstens 1.000 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met actieve sourcing en het benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht.
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van vacaturehouders en/of management over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, blijkend uit minimaal 1 referentieopdracht.

Wensen

• Ervaring als recruiter binnen een politiek-bestuurlijke organisatie met meerdere organisatieonderdelen en verschillende typen functies (6 jaar of meer scoort maximaal).
• Ervaring met het zelfstandig werven en sourcen van kandidaten (6 jaar of meer scoort maximaal).
• Ervaring met het verbeteren of ontwikkelen van recruitmentprocessen, sourcingstrategieën, recruitmentcampagnes en/of arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met recruitment en/of advisering rond externe inhuur, zoals het opstellen van opdrachtomschrijvingen of begeleiden van inhuurprocedures (4 jaar of meer scoort maximaal).
• Een afgeronde wo-opleiding in de richting van HRM, commerciële economie, communicatie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Competenties

• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Communicatievaardigheden
• Resultaatgerichtheid

Contractvorm

Deze opdracht is alleen mogelijk via detachering of uitzenden via MatchPros. Inschrijven als zzp'er of via een eigen bv (DGA) is niet mogelijkheid.

Planning

De opdracht start op vrijdag 1 januari 2027 en loopt tot en met woensdag 30 juni 2027. Verlenging is in overleg mogelijk, tot maximaal 36 maanden. Het eerste gesprek is op woensdag 9 december 2026 tussen 9.00 en 12.00 uur bij de VNG in Den Haag. Zorg dat je dan beschikbaar bent.

Werkdag

Je werkt gemiddeld 36 uur per week, hybride, bij de VNG in Den Haag. Je werkt met je eigen laptop en telefoon.