Recruiter Sociaal Domein kantoor Groningen!

Yer; Groningen; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

Uitgebreide opleidings- en trainingsm？

Aantrekkelijk bonusmodel

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

YER zoekt een Recruiter Sociaal Domein in Groningen met commerciële drive en focus op menselijke aandacht. Je identificeert talent, enthousiasmeer professionals en zorgt voor passende matches tussen kandidaat, opdracht en opdrachtgever.

Je werkt nauw samen met consultants, bouwt aan een duurzaam netwerk en begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces en starten van opdrachten. Ervaring in recruitment en affiniteit met publiek domein zijn gewenst.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist of gelijkwaardig.
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of commerciële omgeving.
• Ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• In staat zelfstandig te werken én actief samen te werken met het team.
• Natuur voor communicatie en duurzame relaties opbouwen.
• Affiniteit met de publieke sector is een plus, geen vereiste.

Responsibilities

• Actief zoeken en benaderen van professionals in publiek en sociaal domein.
• Persoonlijke gesprekken voeren en verder kijken dan werkervaring en cv.
• Meedenken over de beste match tussen professional, opdracht en opdrachtgever.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk in Noord-Nederland.
• Vacatures schrijven en inzetten via LinkedIn en andere kanalen.
• Snel schakelen met consultants bij nieuwe aanvragen en kansen.

Skills

Commerciële drive

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Education

HBO/WO niveau

Tools

LinkedIn

Job description

Vacatures Recruiter Sociaal Domein kantoor Groningen!

Recruiter Sociaal Domein kantoor Groningen!

Wij zoeken geen recruiter die alleen vacatures vult. We zoeken iemand die kansen ziet, mensen echt weet te raken en energie krijgt van scoren en samenwerken. Iemand met commerciële drive, maar altijd met oprechte aandacht voor de mens erachter.

1 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als Recruiter Overheid ben jij degene die talent ziet, mensen weet te enthousiasmeren en ervoor zorgt dat de juiste professional op de juiste plek terechtkomt. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter een cv, maar verliest daarbij het commerciële resultaat niet uit het oog.

Je werkt nauw samen met de consultants binnen het team en weet wat er speelt bij onze opdrachtgevers. Daardoor kun je snel schakelen en gericht op zoek naar professionals die écht passen bij een opdracht én bij de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van professionals binnen het publieke en sociaal domein.
• Voeren van persoonlijke gesprekken waarin je verder kijkt dan alleen werkervaring en een cv.
• Meedenken over de beste match tussen professional, opdracht en opdrachtgever.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals in Noord-Nederland.
• Schrijven en uitzetten van vacatures en actief inzetten van LinkedIn en andere wervingskanalen.
• Samenwerken met consultants om snel te kunnen schakelen op nieuwe aanvragen en kansen in de markt.
• Begeleiden van professionals tijdens het hele sollicitatieproces, van het eerste contact tot aan de start van een opdracht.
• Betrokken blijven bij jouw professionals ná de start. Zij kiezen niet alleen voor een opdracht of voor YER, maar óók voor jou als recruiter. Jij blijft hun vaste aanspreekpunt, weet wat er speelt en denkt mee over hun ontwikkeling en volgende stap.
• Begeleiden van trainees tijdens de kickstart van hun carrière. Je helpt hen bij die eerste belangrijke stappen, volgt hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.
• Signaleren van kansen bij professionals en meedenken over hun volgende opdracht, ontwikkeling of verdere carrière.

Je krijgt veel vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven. De ene dag ben je volop aan het searchen en spreken, de andere dag spar je met een consultant over een lastig profiel of zit je met een trainee om tafel over hoe het gaat in de eerste maanden van zijn of haar carrière.

We zoeken iemand met commerciële drive die graag resultaat boekt, maar wel altijd met oprechte aandacht voor de mens erachter. Want voor ons stopt recruitment niet bij een plaatsing. Juist daarna begint het bouwen aan een duurzame relatie. Professionals kiezen voor jou als recruiter, en wij vinden het belangrijk dat ze dat vertrouwen ook tijdens én na hun opdracht blijven voelen.

Over het bedrijf

Bij YER krijg je de vrijheid om te ondernemen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf continu te ontwikkelen. Je werkt samen met een ambitieus team waarin resultaten worden gevierd en collega's elkaar helpen om succesvol te zijn.

Naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid. Denk aan gezamenlijke lunches, teamactiviteiten, borrels en onze bekende incentives. Van weekendjes weg tot lekkere etentjes, successen vieren we samen.

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap wordt beloond en waar jouw ideeën en initiatief echt het verschil kunnen maken.

Je bent commercieel, nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je legt makkelijk contact, weet snel vertrouwen op te bouwen en krijgt energie van het maken van de juiste match. Je vindt het leuk om resultaat te boeken, maar gelooft net zo sterk in het bouwen van relaties voor de lange termijn.

Je neemt initiatief, durft kansen te pakken en wacht niet af tot de perfecte kandidaat vanzelf voorbijkomt. Tegelijkertijd weet je dat goed recruitment draait om aandacht: luisteren, doorvragen en begrijpen wat iemand écht zoekt in zijn of haar carrière.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy of een commerciële omgeving;
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én actief de samenwerking met je team op te zoeken;
• Een natuurlijke manier van communiceren en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen;
• Affiniteit met de publieke sector is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

Voor ons is vooral belangrijk dat je energie krijgt van mensen, kansen ziet en verantwoordelijkheid neemt voor jouw professionals. Vanaf het eerste gesprek, tijdens hun opdracht én bij de volgende stap in hun carrière.

Bij YER krijg je alle ruimte om succesvol te zijn en jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijk bonusmodel zonder plafond;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen YER;
• Een informele en ambitieuze werkomgeving met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Gezellige teamactiviteiten, borrels en unieke incentives.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?