A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
YER is een internationaal werving- en selectiebureau en zoekt een Recruitment Consultant Energietechniek die actief specialisten werft voor de energietransitie, met klanten als Alliander. Je werkt vanuit Eindhoven in een groeiende unit Bouw & Infra & Energietechniek en onderhoudt relaties met opdrachtgevers en consultants.
De functie vereist HBO-denkniveau, sterke targetgerichtheid en een hands-on mentaliteit.
Vacatures Recruitment Consultant Energietechniek – Groei mee met YER
Wil jij winnen? Werf de specialisten achter de energietransitie, vanuit een team dat groeit, knalt en samen successen viert.
Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Bouw & Infra & Energietechniek is een van onze hardst groeiende business units, en Energietechniek is onze jongste tak met enorm veel potentie. Dit is je kans om vanaf het begin mee te bouwen.
Als Recruitment Consultant Energietechniek werf jij de specialisten die de energietransitie mogelijk maken, voor opdrachtgevers als Alliander. Het gaat vaak om hbo-profielen die niet zelf op zoek zijn: actief benaderen en overtuigen is de kern van je werk. Je werkt nauw samen met de consultants Energietechniek, die de relatie met de opdrachtgevers onderhouden.
Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.
Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.