Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
YER is een internationaal bureau dat werving en detachering doet van IT-professionals. Voor de IT-domeinen in High-Tech, Energie en Fintech worden software developers en testprofessionals geworven bij grote opdrachtgevers zoals ASML en DAF.
De role combineert sales en recruitment, zoekt actief naar kandidaten en begeleidt het hele sollicitatieproces tot aanbod. Je start in een ambitieuze, groeiende omgeving in Eindhoven met duidelijke training via YER Academy, veel leren, doorgroeimogelijkheden
Vacatures Recruitment Consultant IT – Groei mee met YER
Wil jij winnen? Zet je volgende stap in de recruitment!
3 dagen geleden is deze vacature geplaatst
Wil jij winnen? Bij YER stap je in een team dat groeit, knalt en samen successen viert. Met 20% groei dit jaar en op dit moment ruim 3.000 werkenden liggen de kansen voor het oprapen. Geen IT-achtergrond? Geen probleem: niemand in ons IT-team had die toen ze begonnen. Bij ons leer je het vak met een duidelijke structuur en goede uitleg, in een markt die door AI razendsnel verandert.
Als Recruitment Consultant binnen het domein IT werf jij bijvoorbeeld software developers en testprofessionals voor opdrachtgevers in High-Tech, Energie en Fintech, met grote accounts als ASML en DAF. Per domein werken sales en recruitment nauw samen: jij zorgt voor de beste kandidaten, je salescollega voor de opdrachten.
Sinds 1987 is YER aanjager van ambities in iedere carrièrefase. YER is een internationaal bureau voor werving & selectie en detachering, gericht op professionals met een bachelor-, master- of PhD-titel, met vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Portugal en de Verenigde Staten. Met ruim 3.000 werkenden in Nederland en 20% groei dit jaar zijn we volop in beweging, en die groei zetten we graag samen met jou voort.
Bij YER geloven we in vrijheid, ondernemerschap en samenwerken. We dagen de status quo uit, vallen op met onze ondernemende mindset en verbinden talent met organisaties om ambities in beweging te brengen.
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.