Recruiter & HR Officer – Maritiem & Techniek

Marine Service Noord; Groningen; Hybrid; EUR 38,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Collectieve pensioenopbouw

27 vakantiedagen

13 ADV dagen

Fietsplan

Reiskostenregeling

Personeelskortingen

Job summary

Marine Service Noord zoekt een zelfstandige Recruiter & HR Officer die werving combineert met dagelijkse HR-werkzaamheden in een maritieme omgeving. Je inventariseert personeelsbehoeften, zoekt kandidaten, en onderhoudt contact met bureaus.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en verzorgt HR-administratie en relevante naleving. Het team bestaat uit circa 100 medewerkers en een sociale cultuur waar ontwikkeling centraal staat.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in HRM/communicatie of gerelateerd.
• Ervaring in recruitment, HR of een mens- en procesgerichte functie.
• Affiniteit met een technische, projectmatige en maritieme werkomgeving.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office.
• Ervaring met HR- en recruitmentsystemen is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van medewerkers voor onze flexibele schil en structuren.
• Onderhouden contact met uitzend-, detacherings- en recruitmentbureaus en coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Beheren van vacatures, voortgangsbewaking en tijdige opvolging van aanvragen.
• Ondersteunen HR Manager bij dagelijkse HR-werkzaamheden en HR-administratie.
• Zorgen voor correcte administratie en naleving van wet- en regelgeving.

Skills

Recruitment

HR administratie

Microsoft Office

HR systemen

Kennis van wet- en regelgeving

Nederlands (mondeling en schriftelijk

Education

MBO-4 opleiding HRM/gerelateerd

Tools

Recruitment platforms

Uitzend- en detacheringsbureaus

Job description

Marine Service Noord zoekt een zelfstandige Recruiter & HR Officer die werving combineert met dagelijkse HR-werkzaamheden in een maritieme omgeving. Je inventariseert personeelsbehoeften, zoekt kandidaten, en onderhoudt contact met bureaus.

Je werkt nauw samen met de HR Manager en verzorgt HR-administratie en relevante naleving. Het team bestaat uit circa 100 medewerkers en een sociale cultuur waar ontwikkeling centraal staat.