Maritieme Recruiter – Strategie & Talentwerving Internationaal

Lowland International; Nieuw-Vennep; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Marktconform salaris

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoor­

Ontwikkelingskansen

Descripción de la vacante

Lowland Marine & Offshore zoekt een Recruiter Maritime die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van zeevarenden, inclusief strategie-ontwikkeling en employer branding.

Je werkt nauw samen met Crewing-, HR- en Operations-afdelingen om de personeelsbehoefte tijdig en effectief in te vullen, en je bouwt proactief aan een internationaal talentenbestand met continue werving en onboarding.

Formación

• Hands-on en proactieve houding, zelfstandig werken in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; extra taal is een plus.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en moderne recruitment- en sourcing technieken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve instelling.
• Commercieel inzicht en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
• Affiniteit met de internationale maritieme arbeidsmarkt is een pré.

Responsabilidades

• Werven, selecteren en begeleiden van zeevarenden voor diverse functies aan boord.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een recruitmentstrategie gericht op nationale en internationale maritieme markt.
• Opbouwen en onderhouden van een talentenpool van kandidaten.
• Publiceren en beheren van vacatures via LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter, databases, netwerken en sourcingtools.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van kwalificaties en werkervaring.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende onboarding.
• Versterken van employer branding binnen de maritieme sector.

Conocimientos

Sourcing

Interviewing

Relatiebeheer

Communicatie

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Lowland Marine & Offshore zoekt een Recruiter Maritime die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van zeevarenden, inclusief strategie-ontwikkeling en employer branding.

Je werkt nauw samen met Crewing-, HR- en Operations-afdelingen om de personeelsbehoefte tijdig en effectief in te vullen, en je bouwt proactief aan een internationaal talentenbestand met continue werving en onboarding.