Recruiter - Gemeente Beverwijk

Incipias B.V.; Beverwijk; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB van 17,05% brutosalaris

Standplaats Beverwijk

CAO Gemeenten schaal 7

Job summary

Incipias B.V. zoekt een Recruiter voor het gemeente Beverwijk project. Je beheert het volledige wervingsproces, publiceert vacatures en zoekt actief kandidaten via LinkedIn en social media.

Je werkt nauw samen met managers en bent eerste aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het sollicitatietraject. De rol vereist mbo-4 denkniveau, ervaring in recruitment/HR en schriftelijke communicatie. Standplaats Beverwijk, 8–10 uur per week, opdracht november 2026 tot 9 september 2027.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment of HR met focus op werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten.
• Digitaal vaardig en bekend met social media en online werving.
• Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
• Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office).
• plaatsen van vacatures op kanalen en actief searchen via LinkedIn en social media.
• Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail.
• Voeren van eerste gesprekken en telefonische screenings.
• Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten.
• Informeren van managers over voortgang van vacatures.
• Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch.
• Bijhouden HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media-inzet.

Skills

Volledig recruitmentproces

Tekstschrijven

Social media sourcing

ATS HR Office

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

HR Office ATS

Job description

Reageren kan tot 15 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Beverwijk, zijn wij op zoek naar een Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en draag je bij aan het aantrekken van de juiste mensen voor de organisatie. Je bent een allround recruiter die zowel operationeel sterk is als gevoel heeft voor arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt nauw samen met managers en teamleiders en bent het aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het gehele sollicitatietraject.

Wat ga je doen?

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
• Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office).
• Plaatsen van vacatures op verschillende kanalen.
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn en social media.
• Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail.
• Voeren van eerste gesprekken en telefonische screenings.
• Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten.
• Informeren van managers over de voortgang van lopende vacatures.
• Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch.
• Bijhouden van de HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media-inzet.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een mbo-4 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in recruitment of als HR-medewerker met focus op werving en selectie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten.
• Je bent digitaal vaardig en bekend met social media en online werving.
• Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief, nauwkeurig en klantgericht.
• Je weet makkelijk contact te maken en bent prettig in de omgang.
• Je bent met name beschikbaar op maandag en donderdag.

Wat bieden wij?

• Een opdracht bij de Gemeente Beverwijk van november 2026 tot en met 9 september 2027.
• Een aanstelling van 8 tot 10 uur per week, met name op maandag en donderdag.
• Standplaats Beverwijk.
• Functieschaal 7 conform de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris (fulltime) van €2.875 tot €4.065. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar [e-mail] (Elise Spaans, recruiter).