Recruiter

Werken in Gelderland; Zaltbommel; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Werktelefoon

Laptop

Studie- en opleidingsmogelijkheden

Keuzepensioen ABP

Jaarcontract met uitzicht op vast

Hybride werken (1 dag/wk)

Job summary

Werken in Gelderland zoekt een recruiter die de instroom van medewerkers regelt voor de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel en de BVEB. Je adviseert managers, coördineert externe inhuur en versterkt onze arbeidsmarktpositie.

Je vertaalt trends naar concrete acties, organiseert arbeidsmarktevenementen en verzorgt onboarding zodat nieuwe collega's zich welkom voelen en snel landen in de organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding met affiniteit HRM en relevante ervaring.
• Ervaring met werving, advisering aan managers en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ervaring met employer branding en evenementen is een plus.

Responsibilities

• Zorgdragen voor instroom voor de gemeenten Zaltbommel, Maasdriel en BVEB.
• Begeleiden van gehele wervingsketen en advies aan managers.
• Organiseren en coördineren van arbeidsmarktevents en onboarding.

Skills

Relatiebeheer

Recruitment

Arbeidsmarktanalyse

Employer branding

Onboarding

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Office

Job description

Recruiter met sterke affiniteit voor employer branding & arbeidsmarkt(evenementen)

Wat ga je doen?

• In deze functie zorg je voor de instroom van nieuwe collega’s voor de gemeente Maasdriel, Zaltbommel en de BVEB. Je begeleidt het volledige wervingsproces en adviseert managers over recruitmentvraagstukken. Daarnaast zoek en benader je actief talent en coördineer je de inhuur van extern personeel.
• Als recruiter ben je onze specialist op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding. Je vertaalt trends en kansen op de arbeidsmarkt naar concrete acties en versterkt onze positie als aantrekkelijk werkgever.
• Ook organiseer en coördineer je verschillende arbeidsmarktevents. Daarbij ben je het gezicht van de gemeente Zaltbommel, Maasdriel en de BVEB.
• Tot slot verzorg je de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich vanaf dag één welkom voelen en goed landen in de organisatie(s).

Wie ben je?

• Je bent een energieke en verbindende professional die makkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je neemt initiatief en combineert een hands-on aanpak met een strategische blik op recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding. Met humor, lef en organisatietalent verbind je talent aan de organisatie(s) en versterkt je het werkgeversimago en de arbeidsmarktpositie.
• Arbeidsmarktontwikkelingen vertaal je naar concrete wervingsadviezen en acties. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, denkt mee over wervingsvraagstukken en weet nieuwe ideeën om te zetten in bruikbare resultaten.
• Op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en andere arbeidsmarktgerichte activiteiten vertegenwoordig je de gemeenten en de BVEB als aantrekkelijk werkgever.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met een sterke affiniteit voor HRM en meerjarige ervaring met de genoemde werkzaamheden. We zijn een team waarin samenwerking centraal staat. Collega’s helpen elkaar, denken mee en pakken gezamenlijk werkzaamheden op. Met een positieve instelling lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team HRM.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende functie waarin je jouw talenten volledig kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Je krijgt ruimte om te groeien en je verder te ontwikkelen. Je salaris bedraagt maximaal € 5624,= bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10, afhankelijk van ervaring). Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%, een werktelefoon en laptop, studiemogelijkheden, een keuzepensioen bij ABP, een jaarcontract met uitzicht op vast, een werkplek in Zaltbommel met gratis parkeergelegenheid en 1 dag in de week hybride werken en flexibele werktijden.

De organisatie

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) werkt voor twee organisaties: De gemeente Zaltbommel en de gemeente Maasdriel. Binnen de bedrijfsvoering werken de teams HRM, Juridische Zaken, Informatie & Automatisering en Financiën nauw samen. Als recruiter maak je deel uit van het team HRM.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marjolein Pieters, HRM-manager, telefoonnummer 06-53 30 71 44 (ma t/m do). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Simonetti senior adviseur HRM, telefoonnummer 06-15 07 92 90 ma, t/m do).

De vacature wordt gesloten op maandag 26 oktober 2026

Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 27 oktober 2026

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld