Adviseur Werving en Selectie - Gemeente Houten

Incipias B.V.; Houten; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

IKB 17,05% van brutosalaris

Job summary

Incipias B.V. is gevraagd door de Gemeente Houten om een Adviseur Werving en Selectie te werven. Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces en werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en personeelsadministratie.

De functie eist minimaal MBO4 in HRM of Communicatie, minimaal twee jaar ervaring in Werving & Selectie binnen de publieke sector, en ervaring met arbeidsmarktcommunicatie. Hybride werken is mogelijk; de opdracht loopt 3 maanden met kans op verlenging.

Qualifications

• Minimaal MBO-4 afgeronde opleiding, bij voorkeur HRM of Communicatie.
• Minimaal twee jaar werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen gemeente of (semi)publieke sector (laatste vijf jaar).
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen.
• Procesmatig sterk en in staat meerdere vacatures en procedures tegelijk te begeleiden.
• Dienstverlenend en resultaatgericht, en schakelt professioneel met leidinggevenden, kandidaten en collega's.
• Flexibel, kan omgaan met verschillende belangen en prioriteiten bij drukte.
• Mensgericht, verbindend, communicatief sterk en daadkrachtig.
• In het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Responsibilities

• Begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
• Zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures via kanalen, waaronder social media.
• Is het aanspreekpunt voor kandidaten en bewaakt de voortgang van procedures.
• Houdt overzicht en regie over meerdere vacatures tegelijk en regelt administratieve en organisatorische zaken.
• Werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie en zorgt voor afstemming gedurende het hele proces.

Skills

Werving en selectie

Arbeidsmarktcommunicatie

Procesmatig werken

Communicatieve vaardigheden

HR advisering

Education

MBO 4 HRM of Communicatie

Job description

Reageren kan tot 21 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Houten, zijn wij op zoek naar een Adviseur Werving en Selectie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen de gemeente en werk je nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie. Je komt terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM), een betrokken team dat vanuit een dienstverlenende rol werkt aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Houten is een middelgrote, groene en levendige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een platte, open organisatiestructuur die veel ruimte biedt voor eigen initiatief en eigenaarschap.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z.
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert over de wervingsaanpak, kanalen en selectie van kandidaten.
• Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot de zichtbaarheid van vacatures via passende kanalen, waaronder social media.
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang van procedures en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Je houdt het overzicht en de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de administratieve en organisatorische zaken rondom het proces goed zijn geregeld.
• Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie en zorgt voor een goede afstemming gedurende het hele proces.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau, bij voorkeur in de richting HRM of Communicatie.
• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Werving & Selectie binnen een gemeente of andere (semi)publieke organisatie, opgedaan in de afgelopen vijf jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen.
• Je bent procesmatig sterk en kunt zelfstandig meerdere vacatures en procedures tegelijk begeleiden.
• Je bent dienstverlenend en resultaatgericht en schakelt professioneel met leidinggevenden, kandidaten en collega's.
• Je bent flexibel, kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet ook bij drukte de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent mensgericht, verbindend, communicatief sterk en daadkrachtig.
• Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht van 32 uur per week bij de Gemeente Houten in een veelzijdige en zelfstandige HR-rol.
• Een fijne werkomgeving binnen een klein en betrokken team met een open en informele cultuur.
• Een platte organisatiestructuur met veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.
• Hybride werken is in overleg mogelijk.
• De opdracht heeft een looptijd van drie maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in functieschaal 10, met een bruto maandsalaris bij fulltime tussen € 3.824 en € 5.624, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar 06 27839864 of mailen naar [e-mail] (Elise Spaans, recruiter).

Bekijk alle vacatures in Houten

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie