Part-Time Recruiter — Beverwijk, Full-Cycle Hiring

Incipias B.V.; Beverwijk; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB van 17,05% brutosalaris

Standplaats Beverwijk

CAO Gemeenten schaal 7

Job summary

Incipias B.V. zoekt een Recruiter voor het gemeente Beverwijk project. Je beheert het volledige wervingsproces, publiceert vacatures en zoekt actief kandidaten via LinkedIn en social media.

Je werkt nauw samen met managers en bent eerste aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het sollicitatietraject. De rol vereist mbo-4 denkniveau, ervaring in recruitment/HR en schriftelijke communicatie. Standplaats Beverwijk, 8–10 uur per week, opdracht november 2026 tot 9 september 2027.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring in recruitment of HR met focus op werving en selectie.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van aantrekkelijke teksten.
• Digitaal vaardig en bekend met social media en online werving.
• Ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur HR Office.
• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.

Responsibilities

• Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
• Beheren van het recruitmentproces in het ATS-systeem (HR Office).
• plaatsen van vacatures op kanalen en actief searchen via LinkedIn en social media.
• Beantwoorden van vragen van kandidaten per telefoon en e-mail.
• Voeren van eerste gesprekken en telefonische screenings.
• Plannen van sollicitatiegesprekken en uitnodigen van kandidaten.
• Informeren van managers over voortgang van vacatures.
• Versturen van afwijzingen per mail of telefonisch.
• Bijhouden HR-mailbox met betrekking tot interne vacatures.
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en social media-inzet.

Skills

Volledig recruitmentproces

Tekstschrijven

Social media sourcing

ATS HR Office

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4 werk- en denkniveau

Tools

HR Office ATS

Job description

Incipias B.V. zoekt een Recruiter voor het gemeente Beverwijk project. Je beheert het volledige wervingsproces, publiceert vacatures en zoekt actief kandidaten via LinkedIn en social media.

Je werkt nauw samen met managers en bent eerste aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het sollicitatietraject. De rol vereist mbo-4 denkniveau, ervaring in recruitment/HR en schriftelijke communicatie. Standplaats Beverwijk, 8–10 uur per week, opdracht november 2026 tot 9 september 2027.