Recruiter

Bright-Professionals; Zaandam; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zoekt een Recruiter die zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities beheert. Je werkt aan de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering en bewaakt de kwaliteit van de selectie terwijl je een soepele kandidatenervaring garandeert.

Je hebt ruime ervaring als recruiter, kan meerdere vacatures tegelijk managen en schakelt vlot met managers en teams.

Qualifications

• Ruime ervaring als recruiter en zelfstandig werving- en selectieproces uitvoeren.
• Ervaring met beheren van meerdere vacatures tegelijk en bewaken van voortgang.
• Professionele samenwerking met managers en interne stakeholders.
• Kennis van werving van technische profielen is een pré.

Responsibilities

• Begeleid het volledige recruitmentproces voor vaste functies van intake tot arbeidsvoorwaarden.
• Binnen directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering regie houden op meerdere vacatures.
• Adviseer uitkomst en wervingsstrategie aan vacaturehouders en stakeholders.
• Zorg voor een transparante en professionele kandidaatervaring door alle stappen.
• Ondersteun met advies en kwaliteit bij invulling van vacatures.

Skills

Recruitment ervaring

Projectmanagement

Stakeholderadvies

Kandidatenervaring

Job description

Voor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zoeken wij een Recruiter.

Je pakt zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering op. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor kandidaten en interne stakeholders. Je bent gewend meerdere vacatures tegelijk te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines.

Jouw taken

• Werving en selectie: je begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies, van intake en vacaturetekst tot publicatie, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Regie en procesbewaking: je behoudt overzicht over meerdere vacatures, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt voor een efficiënt en professioneel proces.
• Samenwerking met vacaturehouders: je werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.
• Kandidatenervaring: je zorgt voor een transparant en professioneel proces en begeleidt kandidaten op een respectvolle en heldere manier door de verschillende stappen.
• Advies en kwaliteit: je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën en selectie en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve invulling van vacatures.

Waar je werkt

De Omgevingsdienst werkt aan een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving door vergunningverlening, scherp toezicht en handhaving waar nodig. Je werkt binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering.

De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, vakinhoudelijke expertise en resultaatgerichtheid, in een professionele en praktische werkomgeving.

Jouw profiel

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• Ervaring met het managen van meerdere vacatures gelijktijdig en het bewaken van processen.
• Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en weet hen professioneel te adviseren.
• Ervaring met de werving van technische profielen is een pré.
• Kennis van of ervaring met het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Je krijgt een uitdagende rol waarin je een directe bijdrage levert aan het aantrekken van kwalitatieve professionals voor een organisatie die zich inzet voor een gezonde en veilige leefomgeving.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als recruiter en voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit
• Je bent gewend meerdere vacatures gelijktijdig te managen en behoudt overzicht bij het stellen van prioriteiten

Functie-wensen

• Je hebt ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werven van technische profielen
• Het is een grote pré als je ervaring hebt met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst

Extra Informatie

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026