Recruiter

Werkenvoordebommelerwaard; Zaltbommel; Hybrid; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Keuzebudget 17,05%

Werktelefoon en laptop

Studiemogelijkheden

Keuzepensioen ABP

Een jaarcontract met uitzicht op vast

Hybride werken 1 dag per week

Gratis parkeergelegenheid

Zaltbommel werkplek

Job summary

BVEB in Zaltbommel zoekt een recruiter die het wervingsproces volledig beheert voor de gemeenten Zaltbommel en Maasdriel en de BVEB. Je adviseert managers, zoekt actief talent en coördineert externe inhuur, terwijl je de employer branding versterkt en de arbeidsmarktontwikkelingen vertaalt naar concrete acties.

Je organiseert arbeidsmarktevents en verzorgt onboarding zodat nieuwe medewerkers vanaf dag één welkom zijn. Je werkt hybride en bouwt aan een sterke positie als aantrekkelijke werkgever.

Qualifications

• HBO-opleiding met sterke affiniteit HRM en meerjarige relevante ervaring.
• Teamgerichte collega die initiatief toont en samenwerkt aan HR‑vraagstukken.

Responsibilities

• Zorg voor instroom van nieuwe collega’s voor de gemeenten en BVEB; leid het wervingsproces en adviseer managers.
• Actief zoeken en benaderen van talent en coördinatie van externe inhuur.
• Dienstbaar zijn op het gebied van arbeidsmarktonwikkelingen en employer branding.
• Organiseer en coördineer arbeidsmarktevents en vertegenwoordig de gemeenten en BVEB.

Skills

Recruitment

Arbeidsmarktontwikkelingen

Employer branding

Onboarding

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Wat ga je doen?

• In deze functie zorg je voor de instroom van nieuwe collega’s voor de gemeente Maasdriel, Zaltbommel en de BVEB. Je begeleidt het volledige wervingsproces en adviseert managers over recruitmentvraagstukken. Daarnaast zoek en benader je actief talent en coördineer je de inhuur van extern personeel.
• Als recruiter ben je onze specialist op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding. Je vertaalt trends en kansen op de arbeidsmarkt naar concrete acties en versterkt onze positie als aantrekkelijk werkgever.
• Ook organiseer en coördineer je verschillende arbeidsmarktevents. Daarbij ben je het gezicht van de gemeente Zaltbommel, Maasdriel en de BVEB.
• Tot slot verzorg je de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich vanaf dag één welkom voelen en goed landen in de organisatie(s).

Wie ben je?

• Je bent een energieke en verbindende professional die makkelijk relaties opbouwt en onderhoudt. Je neemt initiatief en combineert een hands‑on aanpak met een strategische blik op recruitment, arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding. Met humor, lef en organisatietalent verbind je talent aan de organisatie(s) en versterk je het werkgeversimago en de arbeidsmarktpositie.
• Arbeidsmarktontwikkelingen vertaal je naar concrete wervingsadviezen en acties. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, denkt mee over wervingsvraagstukken en weet nieuwe ideeën om te zetten in bruikbare resultaten.
• Op banenmarkten, netwerkbijeenkomsten en andere arbeidsmarktgerichte activiteiten vertegenwoordig je de gemeenten en de BVEB als aantrekkelijk werkgever.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding met een sterke affiniteit voor HRM en meerjarige ervaring met de genoemde werkzaamheden. We zijn een team waarin samenwerking centraal staat. Collega’s helpen elkaar, denken mee en pakken gezamenlijk werkzaamheden op. Met een positieve instelling lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team HRM.

Wat bieden wij jou?

• Je salaris bedraagt maximaal € 5624,= bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10, afhankelijk van ervaring).
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%
• een werktelefoon en laptop
• studiemogelijkheden
• een keuzepensioen bij ABP
• een jaarcontract met uitzicht op vast
• een werkplek in Zaltbommel met gratis parkeergelegenheid en 1 dag in de week hybride werken en flexibele werktijden.

De organisatie

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) werkt voor twee organisaties: De gemeente Zaltbommel en de gemeente Maasdriel. Binnen de bedrijfsvoering werken de teams HRM, Juridische Zaken, Informatie & Automatisering en Financiën nauw samen. Als recruiter maak je deel uit van het team HRM.

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Marjolein Pieters, HRM‑manager, telefoonnummer 06‑53 30 71 44 (ma t/m do). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Simonetti senior adviseur HRM, telefoonnummer 06 –15 07 92 90ma, t/m do).

De vacature wordt gesloten op maandag 26 oktober 2026

Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 27 oktober 2026