Recruiter

Kenniscentrum Sociaal Domein; Westland; Hybrid; EUR 38.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris volgens gemeente CAO (doorlop)

Ontwikkeling via cursussen/trainingen

Toegang tot online leerplatform

Clubdagen met workshops

Zomerfeest

Kerstfeest

Zusammenfassung

Kenniscentrum Sociaal Domein zoekt een Recruiter die zelfstandig vacatures beheert voor diverse onderdelen van de organisatie. Je stemt af met teammanagers, adviseert over de wervingsstrategie en zorgt voor snelle, zorgvuldige invulling van vacatures.

Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten, benut arbeidsmarktkanalen en zoekt actief naar kandidaten, ook via LinkedIn Recruiter. De rol werkt deels hybride vanuit Naaldwijk, met samenwerking met HR en andere recruiters.

Qualifikationen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie.
• Een HBO-bacheloropleiding in HRM is een pré.
• Ervaring als recruiter binnen of voor een overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met actief searchen en het rechtstreeks benaderen van kandidaten.
• Kennis van LinkedIn Recruiter.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week en bereidheid tot deels thuiswerken in Naaldwijk.

Aufgaben

• Beheert zelfstandig vacatures voor verschillende bedrijfsonderdelen.
• Stemt af met teammanagers welke kandidaten zij zoeken en adviseert over de wervingsstrategie.
• Schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zorgt voor arbeidsmarktcommunicatie.
• Bepaalt welke wervingskanalen en -strategieën het beste aansluiten bij de doelgroep.
• Screent binnengekomen sollicitaties en selecteert geschikte kandidaten.
• Zoekt actief naar potentiële kandidaten en benadert hen rechtstreeks.
• Maakt intensief gebruik van LinkedIn Recruiter en bouwt effectieve zoekopdrachten.
• Onderhoudt contact met kandidaten gedurende het wervingsproces.
• Werkt nauw samen met HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren.

Kenntnisse

Active sourcing

Stakeholder management

Communicatie

Teamspeler

Ausbildung

HBO-bachelor HRM

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Recruiter

Krijg jij energie van het vinden én overtuigen van de juiste kandidaten in een krappe arbeidsmarkt? Als Recruiter ga je zelfstandig aan de slag met vacatures voor verschillende onderdelen van de organisatie. Je bespreekt de wervingsbehoefte met teammanagers, adviseert over de juiste wervingsstrategie en zorgt ervoor dat vacatures snel en zorgvuldig worden ingevuld.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Van sterke vacatureteksten en de juiste wervingskanalen tot het screenen van sollicitanten en actief benaderen van professionals. Daarbij weet je LinkedIn Recruiter effectief in te zetten en werk je nauw samen met HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren.

Wat je gaat doen:

• Je beheert zelfstandig vacatures voor verschillende bedrijfsonderdelen;
• Je stemt met teammanagers af welke kandidaten zij zoeken en adviseert over de wervingsstrategie;
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en zorgt voor passende arbeidsmarktcommunicatie;
• Je bepaalt welke wervingskanalen en wervingsstrategieën het beste aansluiten bij de doelgroep;
• Je screent binnengekomen sollicitaties en selecteert geschikte kandidaten;
• Je bewaakt het recruitmentproces en zorgt dat voorgestelde kandidaten tijdig worden opgevolgd;
• Je zoekt actief naar potentiële kandidaten en benadert hen rechtstreeks;
• Je maakt intensief gebruik van LinkedIn Recruiter en weet effectieve zoekopdrachten op te bouwen;
• Je onderhoudt contact met kandidaten gedurende het wervingsproces;
• Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, teammanagers, clusterdirecteuren en de andere recruiters binnen het team.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter (harde eis);
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie (harde eis);
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM is een pré;
• Ervaring als recruiter binnen of voor een overheidsorganisatie is een pré;
• Je hebt ervaring met actief searchen en het rechtstreeks benaderen van kandidaten;
• Je hebt bij voorkeur recente ervaring met verschillende wervings- en selectiestrategieën voor uiteenlopende doelgroepen;
• Je hebt kennis van en ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Je beschikt over een relevant netwerk en weet dit actief in te zetten;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders;
• Je bent energiek, flexibel en resultaatgericht;
• Je haalt energie uit het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Je bent bij voorkeur uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor 32 uur per week;
• Je bent bereid deels vanuit huis en deels op locatie in Naaldwijk te werken.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.