Recruiter

FYGI - Happy Recruiters; Nijkerk; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

FYGI - Happy Recruiters in Nederland zoekt een recruitment professional die Hiring managers en stakeholders adviseert over strategie, employer branding en een effectief wervingsproces. Je denkt mee, organiseert en bewaakt de kwaliteit van het proces.

Je sourcet talent via diverse kanalen met moderne recruitmenttools en AI-oplossingen, voert intakegesprekken, vertaalt organisatiebehoeften naar recruitmentaanpak, bewaakt candidate experience, analyseert data en bouwt duurzame relaties met

Responsibilities

• Het adviseren van hiring managers en stakeholders over recruitmentstrategie, employer branding en de inrichting van een effectief wervingsproces.
• Het actief sourcen van talent via verschillende kanalen, waarbij je gebruikmaakt van moderne recruitmenttools, AI-oplossingen en jouw eigen netwerk.
• Het voeren van professionele intakegesprekken en het vertalen van organisatiebehoeften naar een passende recruitmentaanpak.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige proces en zorgen voor een optimale candidate experience.
• Het analyseren van recruitmentdata en marktontwikkelingen en deze inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
• Het opbouwen van sterke, duurzame relaties met kandidaten, opdrachtgevers en interne stakeholders. Je bent een betrouwbare sparringpartner die meedenkt, adviseert en resultaatgericht handelt.

Job description

Responsibilities

• Het adviseren van hiring managers en stakeholders over recruitmentstrategie, employer branding en de inrichting van een effectief wervingsproces.
• Het actief sourcen van talent via verschillende kanalen, waarbij je gebruikmaakt van moderne recruitmenttools, AI-oplossingen en jouw eigen netwerk.
• Het voeren van professionele intakegesprekken en het vertalen van organisatiebehoeften naar een passende recruitmentaanpak.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige proces en zorgen voor een optimale candidate experience.
• Het analyseren van recruitmentdata en marktontwikkelingen en deze inzichten vertalen naar concrete verbeteringen.
• Het opbouwen van sterke, duurzame relaties met kandidaten, opdrachtgevers en interne stakeholders. Je bent een betrouwbare sparringpartner die meedenkt, adviseert en resultaatgericht handelt.