Recruiter

HR4Talent; Breda; Hybrid; EUR 39,060 - 47,430; Part time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Persoonlijke groei en ontwikkeling

Job summary

Een digitale consultancyorganisatie in Breda zoekt een Recruiter met minimaal 3 jaar ervaring. Je bent verantwoordelijk voor het actief werven van kandidaten en het beheren van een talentpool. Deze rol biedt de mogelijkheid om impact te maken en betrokken te zijn bij employer branding. Een salaris tussen €3.500,- en €4.250,- en flexibele werktijden behoren tot de voorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter of Talent Sourcer.
• Ervaring met werven van digital-, marketing- en techprofielen is een sterke pre.
• Ervaring met opbouwen van een talentpool is een pre.

Responsibilities

• Actief searchen en benaderen van kandidaten voor openstaande functies.
• Beheren en uitbreiden van de talentpool.
• Voeren van kennismakingsgesprekken.

Skills

Ervaring als Recruiter of Talent Sourcer

Hands-on mentaliteit

Communicatief sterk in Nederlands en Engels

Resultaatgericht en zelfstandig

Enthousiasme en overtuigingskracht

Job description

Ben jij een gedreven recruitmentprofessional met een neus voor talent en een passie voor resultaat?

Namens een snelgroeiende digitale consultancyorganisatie in Breda zoeken wij een Recruiter die energie krijgt van het actief vinden, benaderen en enthousiasmeren van de juiste mensen. In deze rol draait het om uitvoering, snelheid en resultaatgerichtheid. Jij zorgt dat vacatures snel en goed worden ingevuld, bouwt actief aan een talentpool en voert veel gesprekken om de juiste match te vinden.

Je start met een sterke focus op het operationele en proactieve wervingsproces, waarin je echt kunt laten zien wat je kunt. Vanuit daar krijg je steeds meer ruimte om mee te denken over employer branding en recruitmentstrategie. Jij weet waar het talent zit en zorgt dat ze met de organisatie in gesprek komen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Actief searchen, benaderen en werven van geschikte kandidaten voor openstaande functies.
• Beheren en uitbreiden van de talentpool binnen de organisatie.
• Voeren van telefonische en persoonlijke kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten.
• Opstellen en beheren van vacatureteksten en publicaties op relevante kanalen.
• Coördineren van het sollicitatieproces tussen kandidaten en hiring managers.
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en adviseren over wervingsaanpak.
• Bijdragen aan een soepele, positieve candidate experience gedurende het gehele proces.

Wat neem jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter of Talent Sourcer, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving.
• Ervaring met het werven van digital-, marketing- en techprofielen (zoals SEA-specialisten, Campaign Managers of Developers) is een sterke pre.
• Een hands‑on mentaliteit en aantoonbare ervaring met direct sourcing via o.a. LinkedIn.
• Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
• Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om snel te schakelen.
• Enthousiasme, overtuigingskracht en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
• Ervaring met het opbouwen van een talentpool is een pre.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.

Wat biedt de organisatie jou?

• Een uitdagende rol binnen een professionele, informele organisatie met korte lijnen.
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om écht impact te maken binnen recruitment.
• Een salaris tussen €3.500,- en €4.250,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (ongeveer 60% op kantoor en 40% thuis).
• 26 vakantiedagen (op fulltime basis) en een passend secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen jouw vakgebied.
• Een fijne werkplek in Breda met een verzorgde lunch en open, informele sfeer.

Over de organisatie

De organisatie helpt bedrijven groeien in een digitale wereld die continu verandert.

Met een sterke combinatie van strategie, technologie en creativiteit worden campagnes en oplossingen ontwikkeld die inspireren, verbinden en écht impact maken. Wat ooit begon als drie specialistische bureaus, is uitgegroeid tot één full‑service digitale partner die klanten begeleidt in elke stap van hun digitale reis, van strategie en merkontwikkeling tot data, technologie en media‑activatie. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, waarin specialisten nauw samenwerken en elkaar versterken.

De cultuur is open, ondernemend en betrokken: samenwerken staat centraal, successen worden samen gevierd en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je werkt samen aan innovatieve projecten voor toonaangevende merken, in een omgeving waar ideeën tot leven komen.

HR4Talent verzorgt exclusief de werving voor deze functie.

Na een succesvolle sollicitatieprocedure treed je direct in dienst bij de opdrachtgever.

Solliciteer direct via onderstaande link of stuur een bericht, we plannen graag snel een kennismaking met je in.