Recruiter

Shared | Aanjagers van vooruitgang; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

25 vakantiedagen (fulltime)

Vakantiegeld en pensioenregeling

Job summary

Shared | Aanjagers van vooruitgang zoekt een Recruiter voor een hybride functie in Rotterdam. Je houdt je bezig met het volledige voortraject van kandidaten, van eerste contact tot kennismaking, en werkt aan werving en employer branding.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bent communicatief sterk en proactief in het benaderen van kandidaten. Startdatum zo snel mogelijk.

Qualifications

• Een HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Je bent sociaal, commercieel ingesteld en proactief.
• Ervaring in recruitment is een plus, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Potentiële kandidaten benaderen en enthousiasmeren.
• Online kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren.
• CV’s en profielen beoordelen.
• Samenwerken met accountmanagement en sales om kandidaten aan opdrachten te koppelen.
• Contact onderhouden met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en nieuwe wervingskanalen.
• Ondersteunen bij employer branding en social media content.
• Bijwonen van carrière-evenementen, netwerkbijeenkomsten en beurzen.

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Recruiter

Word jij onze nieuwe collega?

Dienstverband: 32 t/m 40 uur per week

Salaris: €3.000,- t/m €3.500,- bruto per maand

Opleidingsniveau: HBO werk- en denkniveau

Locatie: Rotterdam en hybride werken

Startdatum: zo snel mogelijk

Bouw mee aan de groei van Shared

Bij Shared zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent voor onze opdrachtgevers in de ondergrondse infra. Daarom zoeken we een enthousiaste Recruiter die energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.

Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en niet bang om zelf het initiatief te nemen? Dan is dit een mooie kans om je recruitmentcarrière verder op te bouwen binnen een groeiende organisatie.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij een belangrijke schakel binnen ons recruitmentteam. Je houdt je bezig met het volledige voortraject van kandidaten: van het eerste contact tot een succesvolle kennismaking.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, Magnet.me en andere online kanalen.
• Benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten.
• Voeren van online kennismakingsgesprekken en sollicitatiegesprekken.
• Beoordelen van cv’s en profielen.
• Samenwerken met accountmanagement en sales om de juiste kandidaten aan opdrachten te koppelen.
• Onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Meedenken over recruitmentcampagnes en nieuwe manieren om talent te bereiken.
• Ondersteunen bij employer branding activiteiten en content voor social media.
• Meegaan naar carrière-evenementen, netwerkbijeenkomsten en beurzen.
• Je krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig te werken en eigenaarschap te pakken over jouw vacatures en kandidaten.

Wat bieden wij jou?

De basis

• Een salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een functie vanaf 32 uur per week.
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Vakantiegeld en pensioenregeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.

Ontwikkeling

• Persoonlijke begeleiding en coaching.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment.
• Doorgroeimogelijkheden richting Recruitment Specialist

Werksfeer

• Een jong, ambitieus en gezellig team.
• Regelmatige teamuitjes, borrels en evenementen.
• Werken op een toplocatie in Rotterdam met uitzicht op de Erasmusbrug.
• Een informele organisatie waar jouw ideeën echt worden gehoord.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact.
• Je vindt het leuk om kandidaten actief te benaderen.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en resultaatgericht.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales of klantcontact is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.