Receptie- en Servicedeskmedewerker (incl. auto)

Young Facility; Randstad; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Auto beschikbaar

Job summary

Young Group B.V. zoekt een Allround Receptie- en Servicedeskmedewerker die op meerdere locaties in Nederland als receptie-superheld aan de slag gaat. Je krijgt een auto tot je beschikking bij een contract van minimaal 32 uur per week.

De rol omvat gasten ontvangen, mail- en telefoonverkeer afhandelen en coördineren tussen leveranciers en interne afdelingen. Werkweek 18–40 uur, standplaats regio Utrecht/Amersfoort met af en toe vervanging in Zuid-Holland.

Qualifications

• Ervaring als receptiemedewerker of vergelijkbaar beroep.
• Inzicht in Word, Excel, Outlook en Teams; tussen systemen schakelen.
• Reizen is geen bezwaar.
• Flexibel en niet vies van wat chaotische momenten.
• Proactief en gastvrij, klantgericht handelen.
• BHOV-certificaat of bereid dit te behalen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Je bent gastvrouw/gastheer van de organisatie en ontvangt gasten en leveranciers.
• Beantwoorden van mail- en telefoongesprekken.
• Contact onderhouden met leveranciers (schoonmaakdiensten, klusjesman).
• Beheren van in- en uitgaande post.
• Pakketten en documenten verzenden via DHL en FedEx.
• Uitvoeren van administratieve en facilitaire taken.
• Storingen signaleren m.b.t. schoonmaak, pand en afvalverwerking en melden.

Skills

Gastvrijheid

Klantgerichtheid

Word

Excel

Outlook

Teams

Reizen mogelijk

Proactief handelen

Tools

Word

Excel

Outlook

Teams

Job description

Startdatum: in overleg

Aantal uur: 18- 40 uur per week

Aanstelling: 7 maanden (met optie tot verlenging en vast dienstverband)

Standplaats: regio Utrecht/Amersfoort (soms ter vervanging in Zuid Holland)

Auto: ja, bij contract van minimaal 32 uur per week (zakelijk gebruik)

Salaris: tussen de € 2.648,58 en € 3.206,42 per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring

Wij zijn op zoek naar een Allround Receptie- en Servicedeskmedewerker die als een ware receptie-superheld op verschillende locaties in Nederland aan de slag wil. In deze rol bij Young Group B.V. krijg je een auto tot je beschikking, zodat je van de ene naar de andere locatie kunt racen. We bieden een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar ruimte is voor jouw talenten en persoonlijke ontwikkeling. Onze coördinator receptiediensten maakt maandelijkse roosters, maar houdt er rekening mee dat in deze functie last minute wijzigingen erbij horen!

Wat ga je doen als receptiemedewerker voor Young Group?

• Je bent gastvrouw / gastheer van de organisatie en ontvangt gasten en leveranciers;


• Het beantwoorden van mail- en telefonisch verkeer;


• Contact onderhouden met leveranciers (schoonmaakdiensten, klusjesman);


• Het beheren van de in- en uitgaande post;


• Versturen van pakketten en documenten via DHL en Fedex;


• Uitvoeren van administratieve en facilitaire taken;


• Storingen signaleren m.b.t. schoonmaak, pand, afvalverwerking etc. en deze melden.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als receptiemedewerker of een soortgelijke functie;


• Je hebt ervaring met Word, Excel, Outlook en Teams en weet tussen de systemen te schakelen;


• Je vindt het niet erg om te reizen;


• Je bent bent flexibel en niet vies van een beetje chaos;


• Je bent proactief en maakt graag een praatje, oftewel: gastvrij en klantgericht;


• Je bent in het bezit van een BHV certificaat of bereid deze te behalen;


• Goede beheersing van de Nederlandse taal en Engelse taal.

Waarom Young Group?

Simpel. Onze werksfeer en ons team. Oké, dat zegt iedere organisatie, maar bij ons is het écht zo. We zijn een hecht team, werken graag samen, helpen elkaar waar nodig en - het belangrijkst - we maken plezier. Zo organiseren we regelmatig verschillende activiteiten, uitjes en borrels. De uitspraak ‘een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd’ gaat bij ons zeker op.

Young Group heeft een no-nonsense mentaliteit en een positieve werksfeer. We willen samen plezierig werken, kennis delen, leren van onze fouten en successen vieren. Onze organisatiestructuur is dan ook horizontaal en kent dus korte (management)lijnen. Hierdoor is veel ruimte voor eigen initiatief en groei. We streven naar ontwikkeling en verbetering op zowel professioneel als persoonlijk niveau en zetten individuele opleidingsbudgetten in om blijvend te kunnen leren en ontwikkelen.

De aanvraag van een VOG is een verplicht onderdeel van het sollicitatieproces. Zonder geldige VOG is werken bij Young Group niet mogelijk.