Projectleider HR-systemen & HR Key User Team - AFAS

TrueHire; Gelderland; On-site; EUR 117,000 - 179,000; Part time

Job summary

Een grote publieke veiligheids- en gezondheidsorganisatie in Oost-Nederland zoekt een projectleider AFAS HR. Je regisseert de verdere doorontwikkeling van AFAS HR en payroll en werkt aan adoptie en borging.

De opdracht vereist minimaal 3 jaar ervaring in AFAS-implementaties en HR-projectleiding, met focus op veranderingsprocessen en stakeholdermanagement. Werkduur: circa 16 uur per week, 6 maanden met verlengingsopties.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau bachelor
• Beschikbaar voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties en/of doorontwikkeling van AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleidersrol binnen HR-systemen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een key user-organisatie of gebruikersnetwerk
• Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of non-profit organisatie

Responsibilities

• Leiding geven aan AFAS-implementatie en doorontwikkeling
• Opzetten en borging van HR Key User-team
• Ontwikkelen van ontwikkelportfolio en governancestructuur
• Verandermanagement en adoptiebegeleiding HR-organisatie

Skills

AFAS-ervaring

HR-systemen

Projectleiding

Stakeholdermanagement

Veranderingsmanagement

Education

HBO-bachelor

Tools

AFAS

Job description

Gelderland, NL | Geplaatst op 22-10-2026

Een grote publieke veiligheids- en gezondheidsorganisatie in oost-Nederland, actief op het gebied van brandweer, GGD, ambulancezorg, crisisbeheersing en maatschappelijke ondersteuning.

Over de opdracht

De organisatie heeft AFAS geïmplementeerd en is live met de HR-processen. De volgende fase richt zich op optimalisatie, adoptie, borging en eigenaarschap. De projectleider voert regie op vier resultaatgebieden: (1) verdere doorontwikkeling van AFAS HR en payroll, (2) inrichting en borging van een HR Key User-team, (3) opbouw van een beheersbaar ontwikkelportfolio en governancestructuur, en (4) verander- en adoptiebegeleiding van de HR-organisatie. Het einddoel is een zelfstandig functionerend HR Key User-team, een teruggedrongen ontwikkelachterstand, een gedragen prioriteringsmethodiek en een roadmap voor verdere digitale HR-dienstverlening.

Vereisten en knock-out criteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties en/of doorontwikkeling van AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een projectleidersrol binnen HR-systemen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of begeleiden van een key user-organisatie of gebruikersnetwerk
• Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of non-profit organisatie

Gewenste competenties

• Ruime werkervaring met AFAS binnen complexe en/of (semi)overheidsorganisaties
• Werkervaring met HR-processen en digitale HR-dienstverlening
• Werkervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau
• Vermogen om zowel strategisch richting te geven als pragmatisch resultaten te realiseren
• Aantoonbare werkervaring met optimalisatie en doorontwikkeling van AFAS na livegang (25 punten)
• Aantoonbare ervaring met inrichting, coaching en professionalisering van key users of super users (25 punten)

Tarief en voorwaarden

Tarief: €85-130 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

• Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria (totaal 100 punten)
• Stap 3: Sluiting aanvraag op maandag 2 november 2026 om 09:00 uur
• Werkdagen: gemiddeld 16 uur per week
• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging (3x 3 maanden)