Projectleider HR-systemen & HR Key User Team - AFAS

Bij Oranje; Gelderland; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zoekt een ervaren projectleider die regie voert op AFAS HR- doorontwikkeling en op de inrichting van een HR Key User-team. De opdrachtgever verbindt HR-processen, gebruikerswensen, systeemontwikkeling en beheer.

De projectleider zorgt voor prioritering, analyse en een effectieve samenwerking tussen HR, functioneel beheer, Informatievoorziening en AFAS Product Owner, met aandacht voor duurzame eigenaarschap binnen de organisatie.

Qualifications

• Ervaring als projectleider in HR/AFAS-omgevingen.
• Kennis van AFAS HR-processen en implementaties.
• Sterke verbindende leiderschaps- en stakeholdervaardigheden.

Responsibilities

• Leiden van AFAS HR( door)ontwikkelingsprojecten en HR-systeeminrichting.
• Zorgen voor duidelijke prioritering en analyse tussen HR, functioneel beheer, Informatievoorziening en AFAS Product Owner.
• Draagvlak en eigenaarschap creëren binnen de organisatie.

Skills

Leiderschap verzoekt

Stakeholder management

Analytisch vermogen

Communicatie

Organisatievermogen

Coaching en ontwikkeling

Resultaatgerichtheid

Veranderkracht

Oordeelsvorming

Plannen en prioriteren

Job description

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 725.000 inwoners uit 15 gemeenten.

VGGM heeft AFAS geïmplementeerd en is live met onder andere de HR-processen. De komende periode staat in het teken van verdere optimalisatie, adoptie, borging en eigenaarschap. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op de doorontwikkeling van AFAS, maar ook op het versterken van de HR-organisatie als eigenaar van de dienstverlening. Om deze volgende fase te realiseren zoeken wij een ervaren projectleider die regie voert op zowel de verdere AFAS HR (door)ontwikkeling als op de inrichting en ontwikkeling van een HR Key User-team.

De opdracht richt zich op het verbinden van HR-processen, gebruikerswensen, systeemontwikkeling en beheer. De projectleider zorgt voor duidelijke prioritering & analyse, een effectieve samenwerking tussen HR, functioneel beheer, Informatievoorziening en Product Owner AFAS. En draagt bij aan een duurzame inrichting van eigenaarschap binnen de organisatie.

Competenties

• Verbindend leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Stakeholdermanagement
• Coaching en ontwikkelen van medewerkers
• Resultaatgerichtheid
• Veranderkracht
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Organiseren en prioriteren
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Samenwerken
• Initiatief en eigenaarschap.

Werkdagen

In overleg

Is hybride werken mogelijk

In overleg

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht.