Projectleider HR Processen & AFAS

Workbuddy-1; Roermond; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering via Workbuddy

Job summary

Gemeente Roermond zoekt een ervaren projectleider HR-processen en AFAS om organisatiebreed het instroom-, doorstroom-, uitdiensttreding- en verlengingstraject te begeleiden. Je brengt processen, rollen en knelpunten in kaart en stuurt harmonisatie, verbetering en implementatie van AFAS-ondersteunde HR-processen aan.

Je werkt aan procesoptimalisatie en verandermanagement en levert concrete resultaten op korte termijn. Detachering via Workbuddy biedt de arbeidsrelatie en begeleiding.

Qualifications

• Ruime ervaring met projectleiding binnen HR- en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Kennis van AFAS InSite of vergelijkbare software.
• Ervaring met procesoptimalisatie en standaardisatie.
• Ervaring met organisatiebrede veranderingen.
• Ervaring met implementatie en adoptie van nieuwe processen.
• Vermogen om verschillende vakdisciplines en stakeholders bij elkaar te brengen.
• Resultaatgerichte aanpak bij complexe organisatieveranderingen.

Responsibilities

• Je analyseert het huidige HR-proces rond Instroom, Doorstroom, Uitdiensttreding en Verlenging.
• Je brengt processen, rollen, knelpunten en verbetermogelijkheden organisatiebreed in kaart.
• Je zorgt voor afstemming tussen betrokken clusters, medewerkers en vakdisciplines.
• Je werkt aan procesoptimalisatie, standaardisatie en harmonisatie.
• Je stuurt de implementatie van verbeteringen organisatiebreed aan.
• Je begeleidt verandermanagement en adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige inrichting van AFAS-ondersteunde HR-processen.

Skills

HR-processen

AFAS InSite

Projectleiding

Verandermanagement

Tools

AFAS InSite

Job description

Wat kun je verwachten?

Als Projectleider HR Processen & AFAS begeleid je voor Gemeente Roermond een organisatiebreed optimalisatietraject rond Instroom, Doorstroom, Uitdiensttreding en Verlenging. Je brengt processen, rollen en knelpunten in kaart en stuurt de harmonisatie, verbetering en implementatie van AFAS-ondersteunde HR-processen aan.

• €5.107 bruto per maand o.b.v. 40 uur, conform CAO Gemeenten schaal 10 periodiek 7
• 16 uur per week
• Werken voor Gemeente Roermond
• Startdatum: 1 oktober 2026
• Looptijd tot 31 januari 2027
• Mogelijkheid tot verlenging
• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

De opdrachtgever heeft in deze aanvraag geen afzonderlijke officiële knock-outcriteria opgenomen. We voegen daarom geen harde eisen toe die niet als zodanig in de aanvraag staan.

De hieronder beschreven ervaring is wel belangrijk voor een goede inhoudelijke aansluiting op de opdracht en moet daarom duidelijk uit je cv blijken.

Wat ga je doen?

• Je analyseert het huidige IDUV-proces rond instroom, doorstroom, uitdiensttreding en verlenging.
• Je brengt processen, rollen, knelpunten en verbetermogelijkheden organisatiebreed in kaart.
• Je zorgt voor afstemming tussen betrokken clusters, medewerkers en vakdisciplines.
• Je werkt aan procesoptimalisatie, standaardisatie en harmonisatie.
• Je stuurt de implementatie van verbeteringen organisatiebreed aan.
• Je begeleid het verandermanagement en de adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige inrichting van AFAS-ondersteunde HR-processen.

Wat breng jij mee?

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren projectleider die snel zelfstandig kan functioneren binnen HR- en bedrijfsvoeringsprocessen.

Relevant voor deze opdracht is:

• ruime ervaring met projectleiding binnen HR- en bedrijfsvoeringsprocessen;
• kennis van AFAS InSite of vergelijkbare software;
• ervaring met procesoptimalisatie en standaardisatie;
• ervaring met organisatiebrede veranderingen;
• ervaring met implementatie en adoptie van nieuwe processen;
• het vermogen om verschillende vakdisciplines en stakeholders bij elkaar te brengen;
• een resultaatgerichte aanpak bij complexe organisatieveranderingen.

Zorg dat deze ervaring concreet uit je eerdere functies en projecten blijkt.

Over Gemeente Roermond

Binnen Gemeente Roermond wordt gewerkt aan verdere verbetering van de interne informatievoorziening en bedrijfsvoering. Voor deze opdracht staat de optimalisatie van het organisatiebrede HR-proces rond instroom, doorstroom, uitdiensttreding en verlenging centraal.

Je werkt daarbij met verschillende vakdisciplines aan een meer uniforme, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige werkwijze.

Belangrijk voor je sollicitatie

Zorg dat je relevante ervaring duidelijk en controleerbaar uit je cv blijkt.

Benoem bij relevante opdrachten:

• werkgever/opdrachtgever;
• functie en periode;
• je rol als projectleider;
• welke HR- of bedrijfsvoeringsprocessen je hebt verbeterd;
• concrete procesoptimalisaties;
• organisatieveranderingen die je hebt begeleid;
• je ervaring met AFAS InSite of vergelijkbare software;
• implementatie en adoptie van nieuwe werkprocessen;
• de verschillende stakeholders en disciplines waarmee je hebt samengewerkt.

Voor deze opdracht is geen VOG verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.