Allround HR adviseur

OverheidZZP; Rozendaal; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Gemeente Rozendaal zoekt een allround HR-adviseur die optreedt als vraagbaak voor medewerkers en bestuur. Je geeft advies over HR-beleid, werving, in- en uitstroom en verzuim, en fungeert als back-up voor salarisadministratie. De organisatie telt ca.

15 medewerkers en een flexibele schil, met drie teams. Het werk is in Rozendaal, zonder hybride opties. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur bij een gemeente en een HBO-bachelor.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente.
• Afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Detachering als dienstverband.
• Bring Your Own Device van toepassing.
• Nederlands op professioneel niveau.

Responsibilities

• Aanspreekpunt en vraagbaak voor HR-zaken voor leidinggevenden, personeel en bestuur.
• Adviseren aan gemeentesecretaris en college over HR-aanpak en wettelijke verplichtingen.
• Verantwoordelijk voor werving, in- en uitstroom en verzuimprocessen.
• Back-up salarisadministratie.
• Overige HR- en aan HR-gerelateerde taken.

Skills

HR advies

Communicatie

Organiseren

Procesoptimalisatie

Education

HBO-bachelor

Tools

AFAS

HR21

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als allround HR-adviseur fungeren als vraagbaak voor medewerkers en bestuur, advies geven over HR-beleid, werving, in- en uitstroom en verzuimprocessen coördineren en als back-up voor de salarisadministratie optreden.

Opdrachtgever

Werken voor Rozendaal is uniek. Als kleine gemeente staan we dicht bij onze inwoners en zetten we ons samen in voor een groene woon- en leefomgeving. We zoeken steeds de verbinding met onze omgeving en de opgaven van deze tijd. We benutten de kracht van onze kleine gemeenschap en organisatie: wendbaar, weerbaar en nabij.

Onze organisatie telt ongeveer 15 medewerkers en een net zo grote flexibele schil die zich korter of langer aan ons verbinden. De lijnen zijn kort, mensen weten elkaar snel te vinden, de onderlinge afhankelijkheid is daarmee ook groot. Onze organisatie kent een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie teams met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Ruimte&Samenleving.

Opdracht

• Aanspreekpunt/vraagbaak diverse HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur;
• Advisering aan gemeentesecretaris en college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak, waaronder het voldoen aan wettelijke verplichtingen;
• Verantwoordelijk voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom, verzuim.
• Back-up salarisadministratie;
• Overige HR- en aan HR-gerelateerde taken.

Bring Your Own Device

Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk

Nee.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met AFAS. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbaar gecertificeerd gebruiker HR21. Benoem dit duidleijk in de offerte (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Assertiviteit;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Plannen en organiseren;
• Flexibiliteit/snel schakelen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: op een nader te bepalen moment

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Rozendaal is een kleine gemeente in de provincie Gelderland. Met ongeveer 1600 inwoners is Rozendaal de kleinste gemeente van het vasteland van Nederland. De gemeente bestaat uit het dorp Rozendaal en het buurtschap De Del. Rozendaal staat bekend om zijn groene karakter en wordt vaak gezien als een oase van rust in de drukke provincie Gelderland. De gemeente Rozendaal heeft als doel om een aantrekkelijke en groene leefomgeving te bieden voor haar inwoners. Met zijn prachtige landgoederen en kastelen is Rozendaal een ideale plek voor natuurliefhebbers en rustzoekers.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.