AFAS HR Proces Lead | Implementatie & Verandering

Workbuddy-1; Roermond; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Detachering via Workbuddy

Job summary

Gemeente Roermond zoekt een ervaren projectleider HR-processen en AFAS om organisatiebreed het instroom-, doorstroom-, uitdiensttreding- en verlengingstraject te begeleiden. Je brengt processen, rollen en knelpunten in kaart en stuurt harmonisatie, verbetering en implementatie van AFAS-ondersteunde HR-processen aan.

Je werkt aan procesoptimalisatie en verandermanagement en levert concrete resultaten op korte termijn. Detachering via Workbuddy biedt de arbeidsrelatie en begeleiding.

Qualifications

• Ruime ervaring met projectleiding binnen HR- en bedrijfsvoeringsprocessen.
• Kennis van AFAS InSite of vergelijkbare software.
• Ervaring met procesoptimalisatie en standaardisatie.
• Ervaring met organisatiebrede veranderingen.
• Ervaring met implementatie en adoptie van nieuwe processen.
• Vermogen om verschillende vakdisciplines en stakeholders bij elkaar te brengen.
• Resultaatgerichte aanpak bij complexe organisatieveranderingen.

Responsibilities

• Je analyseert het huidige HR-proces rond Instroom, Doorstroom, Uitdiensttreding en Verlenging.
• Je brengt processen, rollen, knelpunten en verbetermogelijkheden organisatiebreed in kaart.
• Je zorgt voor afstemming tussen betrokken clusters, medewerkers en vakdisciplines.
• Je werkt aan procesoptimalisatie, standaardisatie en harmonisatie.
• Je stuurt de implementatie van verbeteringen organisatiebreed aan.
• Je begeleidt verandermanagement en adoptie van nieuwe werkwijzen.
• Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstbestendige inrichting van AFAS-ondersteunde HR-processen.

Skills

HR-processen

AFAS InSite

Projectleiding

Verandermanagement

Tools

AFAS InSite

Job description

Gemeente Roermond zoekt een ervaren projectleider HR-processen en AFAS om organisatiebreed het instroom-, doorstroom-, uitdiensttreding- en verlengingstraject te begeleiden. Je brengt processen, rollen en knelpunten in kaart en stuurt harmonisatie, verbetering en implementatie van AFAS-ondersteunde HR-processen aan.

Je werkt aan procesoptimalisatie en verandermanagement en levert concrete resultaten op korte termijn. Detachering via Workbuddy biedt de arbeidsrelatie en begeleiding.