Programmamanager Nieuwkomers

Gemeente Zuidplas; Nieuwerkerk aan den IJssel; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €5.369,- en €7.253,- br

Individueel Keuze Budget 17.05%

Goede werk-privébalans en 5 weken Vak

Bekijk arbeidsvoorwaarden site

Job summary

Gemeente Zuidplas zoekt een programmamanager Nieuwkomers die leiding geeft aan het programmateam en regie voert op integratie, huisvesting en participatie van nieuwkomers.

Je werkt samen met beleidsadviseurs, projectleiders en externe partners. Het betreft een eenjarige aanstelling met uitzicht op vast dienstverband en een salaris tussen €5.369,- en €7.253,- bruto per maand bij 36 uur.

Qualifications

• Je bent een ervaren programmamanager die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
• Je hebt HBO-/WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over ruime ervaring met programmamanagement binnen een bestuurlijke omgeving bij een gemeente.
• Je beschikt over kennis van het werkveld Nieuwkomers, migratie, opvang, huisvesting of aanverwante maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoel.
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange termijn ontwikkelingen te laten vertalen naar concrete beleidskeuzes.
• Je bezit flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen.
• Je bent netwerker en je hebt het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.

Responsibilities

• Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam Nieuwkomers als opdrachtnemer van de directie;
• Je voert regie op de samenhang tussen de verschillende opgaven en beleidsvelden;
• Je draagt zorg voor advisering van management, college en gemeenteraad over beleidsvraagstukken, scenario's en besluitvorming;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en analyseert de effecten daarvan voor inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie;
• Je zorgt voor implementatie, monitoring en evaluatie van vastgesteld beleid;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van maatschappelijke partners, woningcorporaties, regionale samenwerkingspartners en andere betrokken organisaties;
• Je draagt bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals huisvesting, participatie, welzijn, werk en inkomen van nieuwkomers;
• Je vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe stakeholders.

Skills

Programmamanager

Netwerken

Strategisch inzicht

Verbindingen leggen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €5.369,- en de €7.253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageren vóór: 5 december

“Denken vooruit. Altijd dicht bij de samenleving.”

Bij Zuidplas krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een gemeente die groeit en verandert. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die dagelijks zichtbaar zijn in de samenleving en hebt de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van inwoners en nieuwkomers.

Samen met betrokken collega's, bestuurders en partners maak je beleid dat werkt. Niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk.

Maak het verschil bij Zuidplas!

Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.

Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam Nieuwkomers. Binnen dit programma komen uiteenlopende opgaven samen die raken aan de opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs uit verschillende vakgebieden, projectleiders en externe partners. Daarbij verbind je expertise uit het sociaal en ruimtelijk domein en werk je aan oplossingen die zowel op korte als lange termijn bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige gemeente.

Over de rol

Nieuwkomersvraagstukken raken wonen, zorg, welzijn, werk, participatie, onderwijs en leefbaarheid. Als Programmamanager Nieuwkomers stuur je aan op duurzame oplossingen voor inwoners die een nieuwe start maken in Zuidplas. Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt ervoor dat de gemeente kan inspelen op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving.

Je komt terecht in een dynamisch werkveld dat volop in ontwikkeling is. Het vakgebied is nog relatief nieuw, kent veel bestuurlijke en maatschappelijke aandacht en vraagt om een programmamanager die overzicht behoudt, kansen ziet en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Met jouw strategische blik draag je bij aan beleid dat direct merkbaar is voor inwoners, partners en de samenleving.

Dit ga je doen

• Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam Nieuwkomers als opdrachtnemer van de directie;
• Je voert regie op de samenhang tussen de verschillende opgaven en beleidsvelden;
• Je draagt zorg voor advisering van management, college en gemeenteraad over beleidsvraagstukken, scenario's en besluitvorming;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en analyseert de effecten daarvan voor inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie;
• Je zorgt voor implementatie, monitoring en evaluatie van vastgesteld beleid;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van maatschappelijke partners, woningcorporaties, regionale samenwerkingspartners en andere betrokken organisaties;
• Je draagt bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals huisvesting, participatie, welzijn, werk en inkomen van nieuwkomers;
• Je vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe stakeholders.

Dit breng je mee

Je bent een ervaren programmamanager die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.

• Je hebt hbo-/ wo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over ruime ervaring met programmamanagement binnen een bestuurlijke omgeving bij een gemeente;
• Je beschikt over kennis van het werkveld Nieuwkomers, migratie, opvang, huisvesting of aanverwante maatschappelijke vraagstukken;
• Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoel;
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange termijn ontwikkelingen te laten vertalen naar concrete beleidskeuzes;
• Je bezit flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent netwerker en je hebt het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.

Wat je krijgt

Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €5.369,- en de €7.253,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Bijzonderheden

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.