Proactieve IT Recruiter – Bouw mee aan onze groei

Astek; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Marktconform salaris

Hybride werken

28 vakantiedagen

Pensioenregeling

Mobiliteitsregeling

Opleidingsbudget

Informele organisatie

Ruimte om mee te bouwen aan Astek NL

Job summary

Astek Nederland zoekt een proactieve Recruiter die IT-professionals vindt, benadert en enthousiasteert. Je beheert het gehele proces vanaf eerste contact tot contractondertekening en onderhoudt daarnaast relaties met kandidaten en klanten.

Je richt je op software development, testing, testautomatisering en agile, en werkt flexibel in een hybride omgeving. Ervaring met IT-recruitment is welkom, karakter en eigenaarschap zijn even belangrijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in recruitment of IT-detachering is een pré.
• Goede Nederlandse en Engelse taalbeheersing.

Responsibilities

• Actief zoeken en benaderen van IT-professionals.
• Telefonische en persoonlijke intakes voeren.
• Kandidatenpool opbouwen en netwerk onderhouden.
• Vacatures en recruitmentcontent schrijven en publiceren.
• Kandidaten begeleiden gedurende het sollicitatieproces.
• Cv’s en technische profielen beoordelen.
• Samenwerken met Business Managers over klantvragen.
• Kandidaten voorstellen voor passende opdrachten.
• Contact met kandidaten tijdens klantprocedures.
• Meedenken over recruitmentstrategie en employer branding.
• Organiseren en bezoeken van events en meet-ups.

Skills

Prospecting

Candidate interviewing

Network building

Recruitment content writing

CV screening

Communication skills

Dutch-English bilingual

Independent working

Education

HBO werk- en denkniveau

Ervaring in recruitment

IT-detachering ervaring

Tools

LinkedIn

Job boards

CRM/ATS

Job description

Astek Nederland zoekt een proactieve Recruiter die IT-professionals vindt, benadert en enthousiasteert. Je beheert het gehele proces vanaf eerste contact tot contractondertekening en onderhoudt daarnaast relaties met kandidaten en klanten.

Je richt je op software development, testing, testautomatisering en agile, en werkt flexibel in een hybride omgeving. Ervaring met IT-recruitment is welkom, karakter en eigenaarschap zijn even belangrijk.