Tech Talent Acquisition Pro – Growth & Impact

Randstad; Diemen; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Randstad

Leaseauto

Telefonie en laptop

25 vakantiedagen

Aandelenkoopregeling

Job summary

Randstad Digital zoekt een talent acquisition specialist (IT) die IT-professionals vindt en bindt voor AI, data, cybersecurity, projectmanagement en functioneel beheer. Je voert wervingsstrategieën uit, schrijft wervingsteksten en onderhoudt nauwe relaties met interne stakeholders.

Je werkt hybride tussen kantoor en thuis, met verantwoordelijkheid voor end-to-end recruitment en procesverbetering. Vereist zijn minimaal 2 jaar IT-recruitmentervaring en uitstekende NL- en EN-vaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur IT/tech.
• Sterke sourcing-vaardigheden en kennis van AI-zoekopdrachten.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Netwerk opbouwen binnen de IT-doelgroep op meerdere niveaus.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategie, sourcing, employer branding en headhunting.
• Schrijven van aantrekkelijke wervingsteksten en opstellen van profielen.
• Zoeken, enthousiasmeren en matchen van IT-professionals bij Randstad Digital.
• Onderhouden van warme contacten met interne stakeholders en adviseren vanuit recruiting expertise.
• Optimaliseren van processen en voeren van kennismakingsgesprekken in NL en ENG.

Skills

Recruitment

Sourcing

Emotionele intelligentie

Netwerk bouwen

Nederlands & Engels

Education

HBO

Tools

Boolean searching

AI tooling

Job description

Randstad Digital zoekt een talent acquisition specialist (IT) die IT-professionals vindt en bindt voor AI, data, cybersecurity, projectmanagement en functioneel beheer. Je voert wervingsstrategieën uit, schrijft wervingsteksten en onderhoudt nauwe relaties met interne stakeholders.

Je werkt hybride tussen kantoor en thuis, met verantwoordelijkheid voor end-to-end recruitment en procesverbetering. Vereist zijn minimaal 2 jaar IT-recruitmentervaring en uitstekende NL- en EN-vaardigheden.