Personeelsadministratie & E-HRM Specialist

S&Z Consultancy; Hilversum; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Hilversum zoekt een Medewerker Personeelsadministratie die dagelijks HR-administratie uitvoert en bijdraagt aan de digitale HR-voorzieningen. Je werkt aan arbo en verzuim, de Academieomgeving en mutaties in BCS/E-HRM, en beheert personeelsdossiers.

Vereisten zijn een mbo4-niveau in administratie en minimaal 2 jaar ervaring binnen gemeentelijke of overheids-Personeelsadministratie, met voorkeur voor HBO bachelor en kennis van RAP en Cao-gemeenten.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in administratieve richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion

Responsibilities

• Dagelijkse (going concern) werkzaamheden op personeelsadministratie
• Helpen bij de administratie rondom arbo en verzuim
• Helpen bij de (digitale) administratie van de Academieomgeving
• Verwerken van mutaties in BCS (E-HRM)
• Beheren van personeelsdossiers, inclusief compleet maken en/of opschonen van archief
• Beantwoorden van vragen van collega’s
• Opstellen van correspondentie
• Meewerken aan de bestuurlijke integratie
• Bijdragen aan het verbeteren van (werk)processen en aan de digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM
• Als projectlid Onboarding helpen bij het organiseren van introductiedagen

Skills

Nauwkeurigheid

Plannen en organiseren

Resultaatgerichtheid

Proactief handelen

Doortastendheid

Flexibiliteit

Zelfstandigheid

Samenwerken

Communicatieve vaardigheid

Leerbaarheid / Leervermogen

Discretie

Integriteit

Education

MBO 4 niveau administratieve richting

HBO bachelor niveau

Tools

E-HRM

BCS

Motion

Job description

S&Z Consultancy in Hilversum zoekt een Medewerker Personeelsadministratie die dagelijks HR-administratie uitvoert en bijdraagt aan de digitale HR-voorzieningen. Je werkt aan arbo en verzuim, de Academieomgeving en mutaties in BCS/E-HRM, en beheert personeelsdossiers.

Vereisten zijn een mbo4-niveau in administratie en minimaal 2 jaar ervaring binnen gemeentelijke of overheids-Personeelsadministratie, met voorkeur voor HBO bachelor en kennis van RAP en Cao-gemeenten.