HR Administratie Specialist — Onboarding & Digitalisering

All About Work; Hilversum; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling sollicitatie

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

Wekelijkse of vierwekelijkse loonuitk"

CAO van opdrachtgever

Job summary

All About Work zoekt een medewerker personeelsadministratie voor een gemeente, met focus op dagelijkse HR-werkzaamheden en digitale procesontwikkeling. Je levert een cruciale bijdrage aan onboarding en bestuurlijke integratie, en werkt nauw samen met collega’s aan vraagstukken rondom arbo, verzuim en E-HRM.

De kandidaat heeft minimaal mbo 4 in administratieve richting en 2 jaar relevante gemeentelijke ervaring, met kennis van RAP, Cao gemeenten en privacy.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 niveau in administratieve richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke/overheids personeelsadministratie.
• Aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion.

Responsibilities

• Voer dagelijks going-concern werk uit binnen personeelsadministratie.
• Help bij arbo en verzuim administraties.
• Ondersteun digitale administratie van Academieomgeving.
• Verwerk mutaties in BCS (E-HRM) en beheer personeelsdossiers.
• Beantwoord vragen van collega's en stel correspondentie op.
• Draag bij aan bestuurlijke integratie en procesoptimalisatie.
• Ondersteun onboarding bij introductiedagen als projectlid.
• Draag bij aan aanbesteding van het nieuwe E-HRM en digitalisering.

Skills

Nauwkeurig werken

Plannen en organiseren

Proactief handelen

Communiceren

Teamwork

Snel schakelen tussen taken

Vertrouwelijkheid

Onboarding organiseren

Digitalisering processen

Education

MBO 4 administratieve richting

HBO bachelor (pre)

Tools

E-HRM/BCS/Motion

Job description

All About Work zoekt een medewerker personeelsadministratie voor een gemeente, met focus op dagelijkse HR-werkzaamheden en digitale procesontwikkeling. Je levert een cruciale bijdrage aan onboarding en bestuurlijke integratie, en werkt nauw samen met collega’s aan vraagstukken rondom arbo, verzuim en E-HRM.

De kandidaat heeft minimaal mbo 4 in administratieve richting en 2 jaar relevante gemeentelijke ervaring, met kennis van RAP, Cao gemeenten en privacy.