People & Culture Generalist

Werkpartner; Amsterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Lunch op kantoor

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Internationale omgeving

Job summary

Werkpartner zoekt een people & culture generalist die centraal HR-antwoordpunt wordt voor medewerkers en managers in de Benelux. Je beheert recruitment, employee experience en HR-administratie, werkt zelfstandig binnen de Benelux en onderhoudt contact met internationale collega’s.

Je rapporteert aan de chief people & culture officer in Barcelona. Daarnaast werk je mee aan verdere professionalisering van HR-processen en beleid.

Qualifications

• Ruime ervaring in een brede HR-functie.
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Ervaring met HRIS-systemen, Cobra is een plus.
• Nederlands en Engels spreken.

Responsibilities

• Hebt het eerste HR-antwoordpunt voor de Benelux en coördineert HR-administratie.
• Beheert en optimaliseert HRIS-systemen en recruitmentprocessen.
• Draagt bij aan employee lifecycle en HR-beleid.

Skills

HR generalist

Recruitment

Employee lifecycle

HR administration

Dutch labor law

Dutch

English

Education

HRM or organisational psychology

Tools

HRIS systems

Cobra

Job description

Als people & culture generalist ben jij het centrale HR-aanspreekpunt voor medewerkers en managers in de Benelux. Het is een brede functie waarin geen week hetzelfde is. De ene periode ligt jouw focus vooral op recruitment, terwijl je op andere momenten bezig bent met employee experience, HR-administratie of het verbeteren van interne processen. Je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Daarbij werk je zelfstandig binnen de Benelux, maar sta je tegelijkertijd in contact met internationale collega’s. In deze functie rapporteer je aan de chief people & culture officer in Barcelona. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het eerste HR-aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers binnen de Benelux
• Beheren en optimaliseren van de HRIS-systemen
• Coördineren en bewaken van de HR-administratie
• Verzorgen van het volledige recruitmentproces
• Bijdragen aan de employee lifecycle
• Meewerken aan het verder professionaliseren van HR-processen en HR-beleid

Onze opdrachtgever is opgericht in 2017 en richt zich op duurzame mobiliteit in verschillende Europese steden. Met een flexibel alternatief voor vervoer door de stad wil de organisatie stedelijke mobiliteit slimmer, duurzamer en toegankelijker maken. Plezier, vrijheid en vertrouwen staan centraal binnen de organisatie. Je komt terecht in een diverse werkomgeving met gemotiveerde collega’s met verschillende achtergronden en expertises. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen binnen jouw functie.

• Beschikt over relevante werkervaring binnen een brede HR-functie
• Heeft kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Heeft ervaring met HRIS-systemen, waarbij kennis van Cobra mooi meegenomen is
• Spreekt goed Nederlands en Engels
• Woont in Amsterdam of omgeving
• Beschikt bij voorkeur over een opleiding in de richting van HRM of organisatiepsychologie

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een internationale organisatie waar je veel ruimte krijgt om zelf richting te geven aan People & Culture? Dan vertellen wij je graag meer over deze functie en de organisatie achter deze rol.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.000 op basis van 40 uur
• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Werken in een ambitieus en gemotiveerd team, met veel vrijheid om jouw werk zelfstandig in te richten
• Een inspirerende internationale omgeving met regelmatig contact met collega’s buiten Nederland