People-Centric HR Partner Driving Growth & Structure

Indaad; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Social Work schaal 9

IKB-budget en verlofuren

Zorgverzekering bijdrage €10/maand

Reiskostenvergoeding / OV kaart

Telefoon en laptop

Pensioen Zorg en Welzijn

Opleidingen en trainingen

Studiedromen / buitenlandse studiereis

Job summary

Inaad zoekt een ervaren HR Business Partner die breed inzetbaar is en structuur & richting aanbrengt in een groeiende organisatie. Je werkt aan het professionaliseren van de HR-functie, implementeert Strategische Personeelsplanning en versterkt recruitment en onboarding.

Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en werkt nauw samen met directie en managers. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, een salaris volgens CAO Social Work schaal 9 en diverse

Qualifications

• Minimaal 5–10 jaar ervaring in brede HR Advies / HR Business Partner / Mens & Organisatie.
• Ervaring binnen groeiende organisaties (zorg, startups of scale-ups) is een pré.
• Een HBO/WO-opleiding en aanvullende HR-opleidingen.
• Combinatie van overzicht, executie kracht en mensgerichtheid.
• Zelfstandig, pragmatisch en mens- & organisatie sensitief.
• Open blik, leergierig en niet bang om in onstabiele omgevingen te starten.

Responsibilities

• Professionaliseer HR-functie en HR-processen.
• Implementeren van Strategische Personeelsplanning.
• Ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Versterken van recruitment, onboarding en medewerkersreis.
• Terugdringen van verzuim en vergroten van duurzame inzetbaarheid.
• Verder vormgeven van leren & ontwikkelen.
• Ontwikkeling van toekomstbestendig functiehuis en heldere functieprofielen.
• HR-processen schaalbaar maken voor de komende jaren.
• Nauw samenwerken met directie, managers, Finance en het Bedrijfsbureau.

Skills

HRBP

Organisatieontwikkeling

Stakeholder management

Pragmatische aanpak

Education

HBO/WO HR-opleiding

Job description

Inaad zoekt een ervaren HR Business Partner die breed inzetbaar is en structuur & richting aanbrengt in een groeiende organisatie. Je werkt aan het professionaliseren van de HR-functie, implementeert Strategische Personeelsplanning en versterkt recruitment en onboarding.

Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en werkt nauw samen met directie en managers. Wij bieden een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, een salaris volgens CAO Social Work schaal 9 en diverse