HR Business Partner: Groei, Cultuur & Impact

Intracare; Uden; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Intracare zoekt een HR Manager die de verbinding legt tussen mensen en de organisatie. Je werkt als volwaardige HR businesspartner voor management en medewerkers, 85 medewerkers, met focus op ontwikkeling en talentmanagement.

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, bewaakt onboarding, performance development, functiewaardering en beloningsbeleid, en vertaalt arbeidsrechtelijke wijzigingen naar richtlijnen.

Qualifications

• HBO werk & denkniveau in Human Resource Management.
• Enige jaren relevante ervaring in productieomgeving.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Woonachtig in de omgeving Veghel.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid in lijn met koers.
• Sparringpartner voor management en leidinggevenden.
• Beheren werving, talentmanagement en inzetbaarheid.
• Implementeren van onboarding, prestatieontwikkeling en beloningsbeleid.
• Zorgen voor naleving van arbeidsrecht en regelgeving.
• Leiderschapsontwikkeling ondersteunen.
• Verzuimbeleid en kostenbeheersing monitoren.
• HR-data vertalen naar concrete actieplannen.
• Samenwerking met salarisadministratie.

Skills

Communicatie

Samenwerken

Empathie

Schakelen tactisch/operationeel

Education

HBO werk & denkniveau HRM

Tools

HR-software

Job description

Intracare zoekt een HR Manager die de verbinding legt tussen mensen en de organisatie. Je werkt als volwaardige HR businesspartner voor management en medewerkers, 85 medewerkers, met focus op ontwikkeling en talentmanagement.

Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, bewaakt onboarding, performance development, functiewaardering en beloningsbeleid, en vertaalt arbeidsrechtelijke wijzigingen naar richtlijnen.