Peoplepartner

BOUY Group B.V.; Breda; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

Een groeiende scale-up in Nederland zoekt een ondernemende Peoplepartner voor hun HR afdeling in Breda. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle en ondersteun je leidinggevenden als sparringpartner. Je hebt de kans om HR-processen in AFAS te automatiseren en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je geeft vorm aan een mensgerichte organisatie en kan initiatieven nemen om HR verder te professionaliseren.

Qualifications

• Sterke HR-professional met ervaring in een dynamische organisatie.
• Vermogen om leidinggevenden te adviseren en HR-processen te structureren.
• Kennis van AFAS en automatisering in HR.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor volledige employee lifecycle van onboarding tot offboarding.
• Sparringpartner voor managers in HR-vraagstukken.
• Initiatieven nemen om HR-processen te verbeteren en implementeren.

Job description

Overview

Ben jij een ondernemende Peoplepartner die energie krijgt van ontwikkelen en professionaliseren binnen een groeiende en dynamische scale-up organisatie? En kom jij goed uit de verf als stevige HR-professional die leidinggevenden weet te adviseren en tegelijkertijd de juiste structuur kan aanbrengen op de HR-afdeling? Dan ben jij degene die ons HR operationeel en strategisch naar een hoger niveau kan tillen!

Voor ons team in Breda zoeken wij een Peoplepartner die niet alleen ondersteunt en HR-processen slim automatiseert in AFAS, maar ook actief meedenkt en bouwt aan een professionele, mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. De HR-activiteiten vallen nu onder team Legal. Zij dragen het graag over aan de Peoplepartner die vanuit kennis en ervaring HR verder kan ontwikkelen. Je kan in jouw HR rol meegroeien met de groei van de organisatie, ook in uitbreiding van Fte.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten en begeleiden van de volledige employee lifecycle van onboarding tot offboarding en alles ertussenin en fungeer je als sparringpartner voor managers. Je beweegt je op het snijvlak van mens en organisatie en weet hierin de juiste balans te vinden. Je krijgt hierbij de ruimte om initiatief te nemen, ideeën te realiseren en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie. De korte lijnen zorgen ervoor dat je snel kunt handelen en vooruitgang kan boeken.